近年來，江西省南昌市西湖區煙草專賣局（分公司）黨支部以黨建引領，突出“紅”思想，展現“融”文化，把意識形態教育和與志愿服務深度融合，弘揚志愿服務精神，傳播志愿服務理念，切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，讓各種主題黨日接地氣、冒熱氣、聚人氣。

“志愿紅+環境治理”共建美麗社區。西湖區局黨支部以建強班子、帶好隊伍、服務群眾為己任，頻繁與多個對接社區開展人居環境整治、“煙頭不落地 城市更美麗”“文明交通出行”等主題的志愿服務活動，為繩金塔街區的整體發展提供有利保障。支部黨員積極加入“社區服務365”平臺，通過支部統一引導安排或個人主動承接平臺發布的志愿服務信息的方式，對小區過道、街區樓內的白色垃圾及小廣告進行清理，營造文明整潔、干凈舒適的城市環境，提升居民幸福感和滿意度。西湖區局黨支部堅持將業務工作和“我為群眾辦實事”實踐活動相結合，廣泛推廣“煙頭不落地 城市更美麗”主題志愿服務活動，向周邊社區提供便民彩虹椅和煙頭收納袋、煙頭集中收納桶等基礎設施，為轄區的整體環境提升起到了積極地作用。

“志愿紅+人才筑基”實現育苗趁早。當前新進員工已入職到崗，為了引導新進員工更好地接受新事物、融入新環境、迎接新挑戰，我局制定了《西湖區局（分公司）‘人才筑基育早苗’培訓實施方案》，導師牽頭、部門輪訓的方式，讓新進員工從多個方面對工作有了解，并為其職業規劃起好頭、帶好路，同時也為接下來新進員工參加上級部門組織的崗前培訓做好充足準備。該局將青年員工的培訓開發和能力提升相融合、相促進，以青年為主體構建四個攻堅小組，并以此為抓手，傾力打造青年人才“蓄水池”，培養造就一支政治立場有定力、服務群眾有情懷、扎實肯干有本領、認真負責有擔當、干事創業有想法、清正廉潔有口碑的“六有”基層青年人才隊伍，推動基層干部員工隊伍整體優化提升。

“志愿紅+平安護夏”構筑安全屏障。對外，由西湖區局黨支部黨員干部群眾組成的志愿服務隊，以街辦“大黨委”管理模式為基礎，積極配合多個街道、社區、衛生防疫站全方位參與“平安護夏”志愿服務工作，織密橫向到邊、縱向到底的全覆蓋“防溺網”。志愿者們不定期在轄區撫河中游、象湖閘口等多處水源進行安全巡防。對非法釣魚者、逗留的未成年人等就趕緊勸離，織牢織密“防溺水”安全防護網，持續為“平安護夏”志愿服務工作添柴助力。同時支部還積極組織志愿者身穿“紅馬甲”，穿梭在居民菜場、社區街道、餐飲行業、理發店等場所，以“黨員+安全”模式，在繩金塔文化街區、膠皮巷、耶穌堂社區等地，以老年居民為主進行“防詐反詐”宣傳，并教授他們通過“國家反詐中心”APP加強自我保護意識，提升防詐“免疫力”，守住群眾“錢袋子”。

“志愿紅+問題幫扶”提升服務質量。西湖區局（分公司）黨支部始終堅持我為群眾辦實事、辦好事、辦成事這一原則，充分發揮為便民服務工作作風，不斷提升“黨建+業務”的深度融合。每兩個黨員為一組，以志愿者身份協同客戶經理和稽查員，對接一個誠信互助小組進行幫扶和指導，并按照誠信互助小組星級評定的要求，助力小組建設工作，逐步使整個區域整體營銷工作上水平，實現“黨建+業務”的融合。以規范行政許可為前提，便民服務為抓手，提升群眾滿意為宗旨，普法志愿者將煙草制品零售點合理布局的宣傳、服務、勘驗等工作觸角前移，落到細處，創新行政許可“預勘驗”工作模式，提高行政許可辦理時限增速30%，打通了服務“最后一厘米”。

“志愿紅+我的節日”提升文化自信。西湖區局黨支部以“我們的節日”為主題，對每個傳統節日都做到，與民共樂、追根思源，盡可能的還原傳統節日的完整面貌，以志愿服務作為傳播民族文化的一種手段，將提高群眾對傳統節日的認同感，作為增強文化自信的有力保障。今年以來，西湖區局黨支部高度重視以傳統節日為核心的主題黨日活動，先后組織開展“學黨史 祭英烈 ”“紅五月 潤童心”“學史力行 同慶端午”“敬老愛老樹新風”等10余場“紅味十足”主題鮮明的活動。既有助于傳統文化與民族精神的延續和發展，也能夠通過具有“儀式感”的活動，讓群眾更深刻地體會西湖區局黨支部便民、親民、惠民的“志愿服務”，喚起更多社區群眾共同的民族情感和歷史記憶，起到弘揚傳統文化，增強文化自信的重要作用。

接下來，西湖區局（分公司）黨支部將志愿服務與第二批主題教育相結合，大力發掘年輕黨員和新進員工的骨干力量，將“青活力”轉化為“青動力”，為實現企業高質量和現代化建設貢獻“紅色力量”。