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江西中煙廣豐卷煙廠物流分中心近日以“三轉變”為抓手，加強青年員工學習培訓，打造一支敢擔當、勤學習、勇奮進、善作為的“復合型”青年員工隊伍。
變“零碎”為“整合”。將公司物流工作會議精神、廠長工作報告、煙葉養護、高架管理等內容，加以梳理，形成思維導圖，制作知識點卡片，傳送到微信工作群中，方便青年員工學習，進一步整合記憶碎片，化零為整。
變“被動”為“主動”。組織青年員工定期開展經驗交流、專題研討，啟發青年員工主動學習知識、提升學習興趣，從“要我學”到“我要學”。
變“單一”為“復合”。鼓勵青年員工考取各類專業技術資格證書，優化隊伍持證結構，引導參加管理創新、精益活動、QC課題等活動，發揮青年員工數據會分析、問題會解決、報告會講演等優勢。
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