為加強職業(yè)技能鑒定工作管理，提高鑒定通過率和持證率，近期，安徽省亳州市煙草專賣局（公司）物流中心以四舉措推進(jìn)高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)，打牢物流工作基礎(chǔ)，助推煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一是層層推進(jìn)做好宣傳動員。對物流中心全體員工的持證情況進(jìn)行全面梳理，對符合申報條件的員工鼓勵其積極報名參與。同時，為重視人才培養(yǎng)，不斷加強技能鑒定工作的宣貫力度，充分調(diào)動未持證人員的積極性、主動性，為今年的職業(yè)技能鑒定工作打好基礎(chǔ)。

　　二是多樣形式開展教育培訓(xùn)。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師以教材和鑒定要素細(xì)目表為抓手，以物流基礎(chǔ)知識、倉儲管理、配送管理、物流裝備與信息系統(tǒng)應(yīng)用五大模塊為主要內(nèi)容，分別從三、四、五級對教材內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)全面的講解，結(jié)合技能試題和參訓(xùn)人員在學(xué)習(xí)過程中存在的問題進(jìn)行解和互動。

　　三是精講策略提升答題技巧。培訓(xùn)老師針對技能鑒定答卷要求、閱卷規(guī)則，深入講解答題技巧，強化技能題型訓(xùn)練，對知識的要點、難點、疑點進(jìn)行全面講解，并傳授學(xué)習(xí)方法和答題技巧，加深對知識的掌握和技巧的提升。

　　四是健全完善考核激勵機制。嚴(yán)格落實市局（公司）職業(yè)技能鑒定管理工作相關(guān)辦法，有力促進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。將技能鑒定取得情況納入績效考核，獎懲分明，健全完善考核激勵機制，激發(fā)員工學(xué)習(xí)動力，確保培訓(xùn)鑒定工作取得實效。