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為使培訓更有針對性，達到預期效果，近日，湖北省襄陽市煙草專賣局（公司）物流中心采用“點餐式”培訓，真正把培訓送到青年員工的“心坎上”。
第一期青年員工培訓以融媒體建設為主題，邀請行業外講師，以集中授課和分組創作相結合的形式開展。
在開辦培訓班前，他們通過企業微信公眾號向青年員工下發培訓需求征集問卷，將培訓從以往的被動“用餐”變為精準“點餐”，大大提高了培訓的針對性。
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