“報告，設(shè)備故障排除完畢，現(xiàn)申請啟動設(shè)備。”獲得批準(zhǔn)后，熊巍沉著冷靜地按下啟動鍵，設(shè)備頓時轟鳴作響，宛如奏響一曲激昂的交響樂，帶領(lǐng)著一根根潔白的濾棒涌到傳送帶。

這是去年7月舉辦的首屆“鄂川蘇湘”中煙工業(yè)有限責(zé)任公司濾棒成型設(shè)備修理職業(yè)技能競賽中的一幕。此次競賽中，湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司卷煙材料廠選派一支平均年齡29歲的技能隊伍參賽，一舉斬獲一、二、三等獎共7項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“煙草行業(yè)技術(shù)能手”零的突破。

榮譽(yù)的背后，是卷煙材料廠完善青年人才自主培養(yǎng)機(jī)制，著力造就高技能人才隊伍的生動實(shí)踐。

多維平臺厚植成長沃土

“我們在設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)實(shí)操學(xué)習(xí)了一個多月，直觀透徹地了解KDF4成型設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和工作原理，對正確辨識、排除設(shè)備故障有了更深的認(rèn)識。”卷煙材料廠青年員工馮堅在“走出去”學(xué)習(xí)活動中收獲滿滿。

5年前，卷煙材料廠濾棒成型設(shè)備維修工中青年員工僅占10%。面對人才結(jié)構(gòu)困境，卷煙材料廠黨委秉持“人才是第一資源”的理念，發(fā)揮教育培訓(xùn)先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性支撐作用，搭建起“線上+線下”“理論+實(shí)踐”的立體化學(xué)習(xí)平臺。

他們將設(shè)備停產(chǎn)檢修、新設(shè)備安裝調(diào)試、易地技改搬遷等“窗口期”轉(zhuǎn)化為“技能增值期”，創(chuàng)新推出“點(diǎn)單式教學(xué)”“小班制課堂”，針對新進(jìn)員工、技術(shù)骨干等群體，定向開展設(shè)備安全、工藝標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、維修實(shí)操培訓(xùn)。

“在家也能學(xué)習(xí)設(shè)備操作規(guī)程，真是太方便了！”青年員工陳從鑫登錄中國煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，看完工廠二級技師講授的設(shè)備操作全過程規(guī)范后感慨道。

借助中國煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，卷煙材料廠利用設(shè)備原理三維動畫、故障案例庫等資源，自主開發(fā)設(shè)計濾棒教學(xué)視頻課件，邀請名師授課，重點(diǎn)講解設(shè)備操作、維修難點(diǎn)問題，實(shí)現(xiàn)“隨時學(xué)、精準(zhǔn)練”，為技能人才成長厚植沃土。

實(shí)戰(zhàn)攻堅鍛造硬核本領(lǐng)

在去年8月舉辦的首屆全國“紅旗杯”班組長大賽上，卷煙材料廠青年員工李贊從3萬多名參賽選手中脫穎而出，進(jìn)入輕工賽道決賽，成為湖北省進(jìn)入決賽的4名選手之一。“大賽的考點(diǎn)非常多，我會把在比賽中學(xué)到的知識和方法帶回崗位，與大家共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，助力班組管理提質(zhì)升級。”李贊說。

李贊的成長，是卷煙材料廠長期堅持“千錘百煉式”人才培養(yǎng)體系的生動縮影。

卷煙材料廠黨委建立“三帶三促”的“師帶徒”培養(yǎng)機(jī)制，即帶思想促作風(fēng)傳承、帶技術(shù)促能力躍升、帶課題促創(chuàng)新突破，以實(shí)戰(zhàn)攻堅為核心，推行崗位練兵、技能比武、課題攻關(guān)“三位一體”的培養(yǎng)模式，讓青年員工在實(shí)戰(zhàn)中錘煉本領(lǐng)、提升技能。

在比拼中淬煉，在實(shí)戰(zhàn)中成長。作為技能比武的“新兵”，付婉首次站上工廠技能比武“舞臺”，便與經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅們同臺競技，憑借扎實(shí)的技術(shù)功底和穩(wěn)定的發(fā)揮，奪得KDF4機(jī)型二等獎。“通過技能比武，我看到了自己與師傅們的差距。我會以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷提升技能水平，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”付婉說。

卷煙材料廠將崗位練兵、技能比武作為高技能人才隊伍“選苗育才”的常態(tài)化機(jī)制，連續(xù)5年開展“同心圓杯”濾棒成型設(shè)備操作技能比武，同時成立“同心匠才技能工作室”，搭建員工技術(shù)技能交流平臺，推動互學(xué)互鑒，強(qiáng)化設(shè)備操作與維修實(shí)戰(zhàn)能力，鍛造出一批本領(lǐng)過硬的技能人才。

創(chuàng)新發(fā)展激活一池春水

在科技創(chuàng)新的發(fā)展浪潮中，卷煙材料廠鼓勵青年員工積極探索、大膽創(chuàng)新。

“我們可以將視覺識別和卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)深度學(xué)習(xí)融合，自動檢測并剔除有外觀缺陷的爆珠。”會議室里，團(tuán)隊成員正圍繞爆珠濾棒全流程質(zhì)量管控的重難點(diǎn)問題開展頭腦風(fēng)暴，王蕊晨的發(fā)言為質(zhì)量管控難題提供了新的解決思路。

“這一次的精準(zhǔn)加香優(yōu)化方案，最大限度還原了特定風(fēng)味，我們可以在下一輪試驗(yàn)中進(jìn)一步驗(yàn)證。”生產(chǎn)現(xiàn)場，趙小康操作著濾棒檢測臺，興奮地向大家展示檢測結(jié)果。

在攻克濾棒緩釋留香這一難題時，創(chuàng)新團(tuán)隊借助先進(jìn)的精準(zhǔn)加香優(yōu)化系統(tǒng)，對香料添加流程展開精細(xì)調(diào)控。試驗(yàn)期間，團(tuán)隊成員憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)與十足的耐心，在不同階段精準(zhǔn)把控香料的添加量與添加時機(jī)。他們多次嘗試不同的加香組合，反復(fù)對比，確保試驗(yàn)效果達(dá)到最優(yōu)。

從會議室中的思維碰撞到研發(fā)車間里的實(shí)操攻堅，卷煙材料廠闊步在創(chuàng)新發(fā)展的康莊大道上，為產(chǎn)品品質(zhì)提升與新品開發(fā)注入新活力，以科技領(lǐng)航激發(fā)企業(yè)發(fā)展的無限可能。

在大賽大考中磨礪青春意志，在奮斗奮發(fā)中錘煉技能本領(lǐng)，卷煙材料廠逐漸蹚出一條青年技能人才自主培養(yǎng)新路子，濾棒成型設(shè)備青年維修工占比提升至75%。“高素質(zhì)技能人才隊伍是高水平制造能力的重要支撐，我們會持續(xù)拓寬技能人才發(fā)展晉升路徑，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。”卷煙材料廠人力資源科負(fù)責(zé)人說。