為全面提升專賣執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的執(zhí)法力量，近年來，江西廬山市煙草專賣局堅(jiān)持以人才發(fā)展為核心，圍繞青年成長(zhǎng)、能力提升和紀(jì)律建設(shè)三個(gè)方面持續(xù)發(fā)力，不斷夯實(shí)專賣管理工作的人才基礎(chǔ)。

聚焦青年培養(yǎng)，激發(fā)隊(duì)伍活力。 針對(duì)新進(jìn)人員實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的問題，探索建立“一對(duì)一導(dǎo)師幫帶”機(jī)制，選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干人員擔(dān)任指導(dǎo)老師，從政策理解、執(zhí)法流程、案件辦理等方面給予全方位輔導(dǎo)。同時(shí)，安排青年干部參與市場(chǎng)巡查、線索摸排等一線任務(wù)，在實(shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。通過定期組織學(xué)習(xí)交流會(huì)，促進(jìn)年輕同志互學(xué)互鑒、共同提高，加快成長(zhǎng)為崗位能手。

強(qiáng)化能力提升，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。 為提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，圍繞管理能力、執(zhí)法規(guī)范、應(yīng)急處置等內(nèi)容開展專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)講師授課，并結(jié)合案例分析、模擬演練等形式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。針對(duì)中層干部，進(jìn)一步完善績(jī)效考核機(jī)制，將工作成效、團(tuán)隊(duì)管理、群眾反饋等納入評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)干部主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)。

嚴(yán)管厚愛結(jié)合，筑牢紀(jì)律防線。 在隊(duì)伍建設(shè)過程中，堅(jiān)持把思想政治教育擺在重要位置，通過組織參觀廉政基地、觀看警示教育片等方式，增強(qiáng)干部職工的規(guī)矩意識(shí)和底線思維。建立常態(tài)化談心談話機(jī)制，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，幫助解決工作生活中的實(shí)際困難。同步推進(jìn)“八小時(shí)外”行為監(jiān)督，落實(shí)家訪制度，加強(qiáng)與家屬溝通聯(lián)系，推動(dòng)形成單位與家庭協(xié)同監(jiān)督的良好局面。