煙草在線據云南煙草煙葉公司網站報道　　2015年5月14日，云南省煙草煙葉公司召開2015年法規工作會。會議傳達了省局（公司）法規體改工作會議精神，總結了省煙葉公司2014年法規工作情況，安排部署2015年法規工作，表彰了2014年度“六五普法”先進集體和個人。會議還邀請公司法律顧問單位律師對法律風險防控體系建設進行專題培訓。公司領導班子成員、全體中層管理人員和受表彰人員參加會議。

　　會上，公司相關負責人作了《認真履行法規工作職責　持續提升法律保障水平》的講話，指出，2014年公司深入貫徹落實國家局、省局關于開展好煙草法治建設工作的相關文件和要求，扎實開展公司法治建設工作。一是全面深入推進法治煙草建設。把累計加分制評優融入普法宣傳工作機制，深入開展“法律六進”和“三創三征”主題活動。有效整合內外部法律專業資源，加大合法性審核力度，加強法律服務作保障，加強促進公司規范運行。二是法律風險防控體系建設試點工作取得成果。以《企業法律風險管理指南》作為基本指導依據，按照省局“把風險防控落實在流程節點”的要求，以“標準指引，摸索經驗，逐步完善，全面建成”為工作思路，形成了《主要法律風險識別清單》等階段性成果。他強調，2015年要全面深入推進法治建設，完善累計加分制活動平臺，強化普法宣傳教育、法規服務保障、法律風險防控“三大體系”建設，加強法規隊伍建設，持續提升公司法治化水平。

　　公司主要負責人在講話中強調，要全面加強公司法治工作。一是強化法治意識。要積極開展普法活動，大力弘揚和塑造法治精神，強化規則意識，不斷完善對尊法學法用法守法的評價機制，使全員抱有對法律的敬畏心，對規矩的本分心、對鉆制度空子的羞恥心，做公司規則的忠實崇尚者、自覺踐行者、堅定捍衛者，使遵規守法成為一種共識、一種常態、一種習慣、一種追求。二是堅守法律底線。要借助法律風險防控體系建設的這個良好契機，堅守法律底線，認真識別、分析法律風險，制定有效的應對措施，要做到“不符合法律規定的堅決不做，法律不允許的堅決不做”。要以法律為基準，轉化為公司內部權責明確、“底線”清晰、可操作性強的規矩制度，扎密、扎牢、扎實“制度的籠子”。三是問題倒逼治理。面對行業的新形勢、新任務、新情況，要理清“問題倒逼”的管理思路，用法治思維和方式解決問題，真正解決現實存在的要害問題和深層次的頑疾，持續提升公司的法治水平。

　　會上，公司法律顧問單位律師結合公司法律風險防控體系建設工作進行了專題培訓。公司將在前期試點工作基礎上，進一步推進公司法律風險防控體系建設工作。

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