煙草在線專稿　　這次，有幸參與樂山煙草縣級局（分公司）中層后備干部培訓，我得到了一次絕佳的鍛煉和提升機會。此次培訓是單位人才梯隊建設(shè)的重要工作，因此從接到通知一刻起，我就決心要認真努力學習，積極展現(xiàn)樂山煙草員工隊伍良好精神風貌。但同時，我也深刻認識到培訓班只是一個開始，由中層后備干部成長為真正的中層干部，實則是“路漫漫其修遠兮”。

　　記得王國維在《人間詞話》說：“古今之成大事業(yè)、大學問者，必經(jīng)過三種之境界：‘昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路’。此第一境也。‘衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。’此第二境也。‘眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處’。此第三境也。”　細細想來，后備干部的成熟過程其實也就是成事業(yè)的過程，且后備干部的思想境界提升其實與治學也有共通之處，因此借用國學大師的境界說談一談對后備干部成長的粗淺理解。

　　昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路。此第一境也。

　　詞句出自晏殊的《蝶戀花》，原意是說，“我”上高樓眺望所見的更為蕭颯的秋景，西風黃葉，山闊水長，案書何達？王國維將此句解成，做學問成大事業(yè)者，首先要有執(zhí)著的追求，登高望遠，瞰察路徑，明確目標與方向，了解事物的概貌。

　　作為后備干部來說，也必將面臨彷徨無措的心理歷程，就宛如游子在蕭瑟的秋風中，登高望遠，懷念親人，卻又音信難通的惆悵心態(tài)。這是管理者在入門階段的真實寫照，若要真正成事，就首先要高瞻遠矚，認清前方道路，總結(jié)和學習前人的經(jīng)驗和做法，這才是成就事業(yè)的起點。　

　　作為后備干部來說，需要做好對自己的經(jīng)營，準備好干更苦更累的活，準備用自己的智慧成就他人的功勞，準備為別人的失誤承擔連帶責任，準備好干別人干不了的、也不愿意干的、甚至是干了以后費力不討好的事，鍛煉技藝成為崗位尖兵，靜待機遇，創(chuàng)出業(yè)績。

　　作為后備干部來說，還應(yīng)該志存高遠，以應(yīng)有的高度看待所從事的職業(yè)，用畢生精力把它作為一項崇高的事業(yè)去做，努力向著更高的目標前進。在思想上堅定信念，“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，做好思想準備，敢于付出常人不能承受的艱辛和努力，做出讓別人稱道的業(yè)績，開辟一片新天地。

　　衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。此第二境也。

　　這引用的是北宋柳永《蝶戀花》的最后兩句，原詞是表現(xiàn)作者對愛的艱辛和愛的無悔。王國維別有用心，以此兩句來比喻成大事業(yè)、大學問者，不是輕而易舉，隨便可得的，必須堅定不移，經(jīng)過一番辛勤勞動，廢寢忘食，孜孜以求，直至人瘦帶寬也不后悔。以此來比喻后備干部的積極求索、努力進取的狀態(tài)，也十分貼切。

　　作為后備干部來說，成就事業(yè)不是輕而易舉的，必須經(jīng)過一番辛勤勞動的過程，“為伊消得人憔悴”，要像渴望戀人那樣，廢寢忘食，孜孜不倦，人瘦帶寬也不后悔。因為在前進的道路上一定是荊棘密布，必須要為成就事業(yè)不停奔跑，承受痛苦，耐住寂寞，百折不撓，才能修成正果。

　　必須清楚，后備干部后備時間很長或不能得到提拔任用都是很正常的事情。備而得用，一定是天時、地利、人和；備而不用，也是客觀現(xiàn)實。被列為后備干部之初，就要學會保持一顆平常心，勝不驕，敗不餒，平心靜氣地對待升遷，心情才能自如輕松，才能創(chuàng)造一個積極向上的環(huán)境。

　　必須清楚，即使同為后備干部，提拔也會有先后，暫時沒有得到提拔是很正常的一件事，因此如何面對后備時間問題，本身就是一種考驗。在寂寞面前如何自處，如何耐住寂寞、對待寂寞，經(jīng)受住寂寞本身就是一種提升。戰(zhàn)勝寂寞，就能繼續(xù)昂揚斗志，向著預定的目標前進；沉湎于寂寞，進取精神、積極心態(tài)就會蕩然無存。要相信酒香不怕巷子深，若是金子總會發(fā)光，后備干部即使后備的時間長一點，也仍然可能被委以重任。

　　眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處。此第三境也。

　　這四句源于南宋辛棄疾《青玉案?元夕》。王國維以此詞最后四句為“境界”之第三，即最終最高境界，即做學問、成大事業(yè)者，要達到第三境界，必須有專注的精神，反復追尋、研究，下足功夫，自然會豁然貫通，有所發(fā)現(xiàn)，有所發(fā)明，就能夠從必然王國進入自由王國。該境界用于比喻后備干部，個人理解是：后備干部孜孜以求，反復追尋、研究，最終獲得突破；經(jīng)過風霜苦雨、磨人煎熬，最終完成鳳凰涅磐、浴火重生的過程。

　　后備干部要有高度的政治責任感和政治敏銳性，這是成就一切事業(yè)的先決條件，也是思想升華的更高境界。要全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持科學發(fā)展觀，密切聯(lián)系實際，遇事冷靜，善于思考，做事講原則，講方法，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

　　其實后備干部的轉(zhuǎn)變和提升，實則是思維的轉(zhuǎn)變，觀念的轉(zhuǎn)變以及看事情宏觀上的轉(zhuǎn)變。后備干部要勇于獨立思考、開拓創(chuàng)新，充分駕馭全局，抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)和團結(jié)各方面的力量，落實各項工作；要沉著冷靜、善于改進，能在處理緊急和重大問題時，同時具備原則性和靈活性，高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

　　后備干部成長為干部的這一小步，背后一定付出了幾萬步的努力。不過在艱辛付出后，相信一定能夠豁然貫通，有所發(fā)現(xiàn)，有所成就，學會超脫，而無關(guān)升遷與名利，進入思想的最高境界，享受“會當凌絕頂，一覽眾山小”的愜意感受。

　　既然有幸參加縣級局（分公司）中層后備干部培訓，僅以此淺見共勉，深信有一天后備干部們終會追尋到自己的夢想，達到國學大師所述之最高境界。

　　參考文獻：《王國維關(guān)于人生的三種境界》靜水深流