煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿　　近日，一個(gè)叫姚翔的麻醉醫(yī)生助理因一份手繪漫畫(huà)在網(wǎng)絡(luò)迅速走紅。原來(lái)，不會(huì)手語(yǔ)的他為了與一名聾啞剖腹產(chǎn)婦交流，手繪了一份圖文并茂、可愛(ài)詼諧的漫畫(huà)，從而順利完成了手術(shù)。漫畫(huà)被曬出后，許多網(wǎng)友稱(chēng)贊其為“男神”、“超級(jí)有愛(ài)”、“最暖麻醉師”，甚至還有人稱(chēng)他是當(dāng)前緊張醫(yī)患關(guān)系的“破冰人”，就連姚翔本人和醫(yī)院同事也沒(méi)想到這件“小事”會(huì)產(chǎn)生這么大影響，令他飽受贊譽(yù)。這使筆者聯(lián)想到當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)中塑造先進(jìn)典型人物，我們也能從該事例中得到一些啟發(fā)。

　　塑造先進(jìn)典型人物是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，典型人物是企業(yè)文化精神的生動(dòng)詮釋，具有較強(qiáng)的示范、輻射和激勵(lì)作用。一個(gè)“暖心”和“有愛(ài)”的先進(jìn)典型人物形象要比向大家講一堆枯燥干癟的理論更具備說(shuō)服力，因此也能使企業(yè)文化傳播的更為廣泛和深入。

　　然而，怎樣成功的塑造先進(jìn)典型人物形象，引起大家“共鳴”呢？這并非是容易的事，許多人物形象塑造的就并不成功，比如要么追求人物形象高大全，塑造的人物形象過(guò)于完美而讓其他人只能仰望，產(chǎn)生不了“親近感”；要么缺乏鮮明的個(gè)性特質(zhì)，仿佛和你我一樣做的是平常的工作，使員工感覺(jué)不到榜樣的“存在感”；要么就是講一些“老掉牙”的故事，總也跳不出“奉獻(xiàn)”、“無(wú)私”之類(lèi)的形容詞，使人感覺(jué)不到“新鮮感”。

　　筆者認(rèn)為，塑造先進(jìn)典型人物還應(yīng)緊貼時(shí)代特征，多從不同角度去捕捉和挖掘先進(jìn)人物身上符合時(shí)代精神的新亮點(diǎn)。可以適當(dāng)加入一些時(shí)尚流行元素，突出人物鮮明的個(gè)性和特點(diǎn)，以時(shí)新性提升先進(jìn)人物的親和度，拉近他們與員工之間的心理距離，從而達(dá)到企業(yè)文化建設(shè)宣傳先進(jìn)典型的目的。