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青年員工如何贏在轉折點上

寫在工廠中青年知識分子代表迎春座談會后
2015年03月11日 來源:煙草在線專稿 作者:何麗雯
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  煙草在線專稿  最近,我有幸作為新進廠青年知識分子代表參加了工廠舉辦的關于2015年中青年知識分子代表迎春座談會活動,在聆聽了各位前輩的殷切寄語,尤其是向我們青年員工分享“成功不是贏在起點,而是贏在轉折點”的心得體會,讓我感觸頗深。同時也促使我思考,在人生道路上、職業生涯中,我們青年員工該如何贏在轉折點上呢?我認為以下四點尤為關鍵。

  一、擺正心態,放低姿態

  相信我們大多數青年員工在初入車間時,面對簡單瑣碎的基層工作,都曾感到過彷徨和猶豫,仿佛置身在陰暗角落的蘑菇,不受重視。可事實上,蘑菇必須經歷一個沒有陽光、陰暗和潮濕的生長過程,才能長得更加肥美,才會被人們關注。

  我們的成長就如同蘑菇生長一般,必須忍受平庸、經歷考驗,才能擔當重任。俗話說,樹根只有扎得深、扎得牢,樹才能長得高、長得好。雖然身處生產一線,但是我們要擺正心態,放低姿態,瑣碎并不代表簡單,不能因為事情小而不認真對待,我們要踏實肯干,積極為今后發展打下基礎。

  二、正確定位,明確目標

  常言道:知人為聰,知己為明。每個人都有自己的長處和短處。身在職場,我們要學會客觀地評價自己,對自己所學的專業、工作能力等有較為全面的把握。只有這樣才能結合工作崗位的需求,克服缺點,充分發揮自身的優勢。

  同時,在走上工作崗位以后,還要樹立清晰的目標,構建自己科學的職業發展規劃。我們的奮斗目標可以是操作主擋、維修人員,也可以是巡檢工、工藝員等,我們要一步一個腳印在各自設立的職業發展之路上前進。

  三、堅持學習,感恩挫折

  在確定了發展目標后,還須堅持學習,讓自己處于充電狀態,不斷豐富自身的知識儲備。我們要不斷向書本學習,提升綜合素質;也要向能者學習,縮短成長周期;更要在實踐中學習,才能接地氣、增才干。困難、挫折和挑戰就是我們面前的機遇和轉折點。一個人出生來到這個世界,起點是父母給的,怎么樣進步成長,則是由自己把握的。那些成功者就是堅持不懈地在一個接一個的轉折點面前,果斷地作出了正確的選擇,積小勝為大勝。

  四、銳意創新,積極進取

  在職業生涯中,就青年員工自身而言,作為職場新鮮人,要始終保持一份新鮮感,富有朝氣、充滿銳氣。而車間作為我們施展才藝、奉獻青春的舞臺,我們應在其中充分發揮主觀能動性,創造性地完成任務。同時,我們還要樹立高度的責任感,充分利用豐富的專業知識儲備認真思考、積極參與推動企業發展,真正地實現企業發展與個人成長相結合。

  作為青年知識分子,我們要緊跟社會發展、時代步伐,傳播正能量、發出好聲音。在維護好工廠形象、品牌形象上,我們青年員工要發揮思維活躍的優勢,利用網絡新媒介,在微信朋友圈等社交平臺,作好品牌的宣傳員、咨詢員、促銷員、代言人。另外,工廠今年即將完成搬廠,面對新形勢、新任務、新崗位,我們青年員工還要積極進取,給自己定目標、壓擔子,努力完成工廠交代的各項任務。

  熟悉賽車的朋友都知道,拐彎的路段是最能區分能力高低的地方,在成功的這條道路上,轉折點成為了制勝的關鍵。在人生道路上、職業生涯中,我們或許會遇到大大小小的挫折與困惑,但只要堅持一下,走過轉折點,成功就在前方不遠處!

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