煙草在線萊蕪消息　　為進一步加強煙葉生產技術指導水平，引導煙葉技術人員改進工作作風和服務方式，不斷提升煙葉隊伍工作執行力、執行能力和執行效率，山東省萊蕪市局（公司）煙葉生產經營中心多措并舉強化煙葉生產技術隊伍管理。

　　“多舉措”強化思想建設。一是深入貫徹落實國家局“守住一條紅線、提高三個水平、夯實兩大基礎”的要求和全省煙葉工作座談會、表彰會議精神，把“維護煙農利益、實現可持續發展”作為2014年煙葉工作的首要任務。加強基礎管理，細化工作措施，狠抓責任落實，提高執行力和執行能力。二是明確煙葉生產經營中心、各煙站及每個人職責分工，嚴格落實“煙葉生產問責制度”，按照“誰主管、誰負責，誰分管、誰負責，誰管理、誰負責，誰線路、誰負責”的原則，落實煙葉生產各級工作責任。

　　“多層面”強化技術知識培訓。一是加大對煙站技術人員培訓，按照煙葉生產環節的技術要求，分階段、分環節定期對技術人員進行理論和技能的培訓和測試，將測試結果納入員工的二次績效考核體系，以及技能評審、評先評優等工作相結合，形成培訓長效機制和技能晉升通道。二是煙站加大對煙農的培訓，并在培訓過程中要邀請參加過公司培訓的人員參加會議，以此起到監督和修正的作用，確保授課人員對關鍵技術的傳達不走樣。三是加強全員行業政策、法律法規和企業各項規章制度的學習，提高員工履職盡責能力，打造一支技術過硬、服務良好、遵紀守法的煙葉隊伍。

　　“多環節”強化內部監督。一是實行嚴格的目標責任追究制，凡是在階段性、環節性考核中有工作不到位現象存在的，對站長、相關技術人員開具整改單，在整改期限內未仍存在問題的開具罰款單，并列入二次考核，進一步強化考核，嚴格獎懲。二是建立輪崗、換崗和崗位監督制度，對技術服務到位率、煙農滿意度、關鍵措施落實等工作進行監督檢查，實行末位淘汰制和竟線上崗管理辦法，保證各項工作制度落到實處。

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