煙草在線保山消息　　1月14日，云南省保山市局（公司）組織開展了中級農業技術崗位競聘演講、答辯工作。

　　多年來，保山市局（公司）高度重視人才隊伍建設，不斷加大教育培訓和人才培養，持續加強專業技術和技能人才隊伍建設，深入推進用工分配制度改革，營造成長有通道、干事有舞臺的用人環境，進一步完善了人力資源管理體系。自2010年以來，保山市局報送省局（公司）中、高級農業類專業技術職稱評審28人，通過27人。截至2013年12月，保山市局（公司）共有高級農藝師7人，中級農藝師66人，煙葉分級技師16人，為企業的發展奠定了較為雄厚的人才隊伍基礎。

　　在開展農業系列專業技術職務聘任工作中，保山市局（公司）成立了以市局（公司）領導為組長、班子成員為副組長的農業技術崗位考核聘任領導小組，堅持“按需設崗、按崗競聘，評聘分開、競爭擇優”的原則，按照《保山市煙草專賣局（公司）農業技術崗位聘任實施方案》規定，在保山煙草廣泛宣傳，積極動員符合競聘條件的專業技術人員參加競聘。經農業技術崗位考核聘任領導小組辦公室資格審查和公示，確定了11名中級農藝師參加本次競聘演講、答辯。參加競聘的人員就保山在烤煙生產技術落實到位情況、烤煙收購價格政策調研等方面存在的問題進行客觀思考，并結合本人在競聘中的優勢、已取得的科研成果、工作業績等進行了演講和答辯。

　　市公司副經理、工會主席沈立周主持競聘工作，縣（區）分公司、市局（公司）相關部門的員工代表，考核聘任領導小組和專家評分組共45人參加了競聘工作。

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