煙草在線澄城消息　　陜西中煙澄城卷煙廠地處黃土高原南塬。工廠規(guī)模不大，品牌價(jià)值不高，但該廠小廠大志向，著力強(qiáng)化思想文化建設(shè)，根據(jù)工廠“三個(gè)三年規(guī)劃”總體安排部署，工廠思想文化建設(shè)工作按照規(guī)劃時(shí)間進(jìn)度，有序組織開(kāi)展各項(xiàng)工作，彰顯了陜西中煙“智行”文化特點(diǎn)，凝聚了全員共識(shí)，合力推進(jìn)工廠各項(xiàng)建設(shè)有序推進(jìn)。

　　一、精心編制年度推進(jìn)計(jì)劃，保障思想文化建設(shè)工作內(nèi)容落地。

　　年初，按照工廠思想文化建設(shè)工作三年規(guī)劃總體部署，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議就工廠2015年思想文化建設(shè)工作計(jì)劃和實(shí)施項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)度進(jìn)行討論，以“智行”文化在澄煙的特色實(shí)踐為主線，緊扣工廠《思想文化建設(shè)工作三年規(guī)劃》，圍繞如何開(kāi)展思想文化建設(shè)各項(xiàng)工作進(jìn)行了討論交流，制定并印發(fā)了2015年思想文化建設(shè)工作推進(jìn)計(jì)劃，保障了全年思想文化建設(shè)工作的有序推進(jìn)。

　　一是理念體系形成階段，主要是通過(guò)開(kāi)展澄煙企業(yè)文化理念架構(gòu)體系討論會(huì)，形成澄煙企業(yè)文化理念架構(gòu)體系初稿，目前，初稿已經(jīng)形成，正在進(jìn)一步意見(jiàn)征求中。

　　二是理念體系宣貫階段，主要是在澄煙企業(yè)文化理念架構(gòu)體系發(fā)布后，遵循理念思想精神，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、主題活動(dòng)讓全體員工認(rèn)知認(rèn)同澄煙企業(yè)文化理念精神實(shí)質(zhì)，從而自覺(jué)踐行。

　　三是行為規(guī)范建設(shè)階段，通過(guò)對(duì)兩級(jí)干部、基層員工、雙退員工長(zhǎng)期的行為規(guī)范建設(shè)，培養(yǎng)澄煙員工修身養(yǎng)性、積極向上的生活工作好習(xí)慣。

　　二、開(kāi)展不同層次培訓(xùn)討論交流，達(dá)成廣大員工對(duì)思想企業(yè)文化建設(shè)共識(shí)。

　　一是持續(xù)開(kāi)展思想文化建設(shè)面談、問(wèn)卷調(diào)研，以點(diǎn)帶面，全面鋪開(kāi)新一輪意見(jiàn)和建議征集，組織開(kāi)展2015年思想文化建設(shè)文化架構(gòu)體系討論會(huì)。

　　二是以支部為單位，先后組織開(kāi)展培訓(xùn)討論會(huì)議7場(chǎng)次，全廠各部門(mén)近百名員工參加，培訓(xùn)討論會(huì)，在學(xué)習(xí)中國(guó)煙草、陜西中煙企業(yè)文化架構(gòu)體系的同時(shí)，深入了解廣大職工最迫切的需求、最關(guān)注的問(wèn)題，了解職工對(duì)于思想文化建設(shè)的真實(shí)看法。

　　三是廣泛征求職工對(duì)如何形成能夠凝聚全體員工思想共識(shí)、激發(fā)工廠發(fā)展活動(dòng)的文化架構(gòu)體系的看法和建議，共計(jì)形成職工理念體系架構(gòu)意見(jiàn)和建議書(shū)61份，為形成最切合澄煙發(fā)展實(shí)際、發(fā)揮文化引領(lǐng)作用的文化架構(gòu)體系奠定了堅(jiān)實(shí)群眾基礎(chǔ)。

　　三、全力推進(jìn)思想文化建設(shè)主題活動(dòng)開(kāi)展，營(yíng)造共建澄煙企業(yè)文化的良好氛圍。

　　一是按照工廠2015年度思想文化建設(shè)工作計(jì)劃推進(jìn)表安排，積極開(kāi)展“感動(dòng)澄煙攝影展”文化主題活動(dòng)，鼓勵(lì)大家關(guān)注生活、關(guān)注工作，關(guān)注身邊的人和事，記錄生活工作中的動(dòng)人瞬間，展現(xiàn)澄煙職工的良好精神風(fēng)貌，傳播正能量。上半年共計(jì)征集“感動(dòng)澄煙”攝影作品60幅次，在澄煙新聞欄目中刊登22幅。

　　二是進(jìn)一步創(chuàng)新職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研方式，更加關(guān)注基層職工，分別以2015年新年及工廠年度工作報(bào)告會(huì)的召開(kāi)為契機(jī)，開(kāi)展了以“新年心語(yǔ)”、“新常態(tài)　新展望　新作為”為主題的系列訪談活動(dòng)，結(jié)合各部門(mén)的工作性質(zhì)、特點(diǎn)及受訪人的崗位工作靈活確定訪談重點(diǎn)，采取抽樣調(diào)查的形式進(jìn)行，讓基層職工感受工廠關(guān)懷，進(jìn)一步貫徹年度工作會(huì)議精神，有效推動(dòng)工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。

　　三是各支部積極響應(yīng)，開(kāi)展思想文化建設(shè)相關(guān)主題實(shí)踐活動(dòng)。制絲車(chē)間支部結(jié)合思想文化三年規(guī)劃，啟動(dòng)“品質(zhì)源于制絲”大討論，引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立“我的工作無(wú)差錯(cuò)，我的崗位請(qǐng)放心”敬業(yè)風(fēng)尚。雙退辦組織雙退職工開(kāi)展“感受古徵歷史變遷?展望澄煙技改藍(lán)圖”主題活動(dòng)，讓大家感受澄城的人文歷史、民俗風(fēng)情，同時(shí)了解技改項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。

　　四、下一步思想文化建設(shè)工作著力方向

　　按照工廠年度工作計(jì)劃和各項(xiàng)目推進(jìn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，要切實(shí)推進(jìn)好以下工作：

　　一是積極穩(wěn)妥地推進(jìn)澄煙企業(yè)文化理念體系建設(shè)，在已經(jīng)形成理念體系初稿的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步廣泛地征詢意見(jiàn)建議，為形成最終符合澄煙實(shí)際的理念架構(gòu)體系奠定基礎(chǔ)。

　　二是創(chuàng)新工作方式方法，搭建廣大職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)平臺(tái)。組織開(kāi)展好“澄煙文化故事征集”、員工拓展訓(xùn)練和第二屆“澄煙清辯”辯論賽等主題活動(dòng)，讓廣大員工在參與的同時(shí)切身感受企業(yè)文化氣息。

　　三是注重思想文化建設(shè)工作在企業(yè)基礎(chǔ)管理提升和人才隊(duì)伍建設(shè)工作中的引領(lǐng)和影響作用。加強(qiáng)三個(gè)三年規(guī)劃之間的協(xié)調(diào)共振，強(qiáng)力發(fā)音。