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關(guān)于對(duì)創(chuàng)新基層黨建工作的思考

2019年06月17日 來(lái)源:煙草在線專稿 作者:王晨
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  在新的歷史時(shí)期,中國(guó)共產(chǎn)黨在執(zhí)政過程中面臨許多變化莫測(cè)的問題。在這新形勢(shì)、新格局、新發(fā)展的背景下,我們必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神,在進(jìn)步中加強(qiáng),在變化中適應(yīng),在發(fā)展中提升,全面推進(jìn)基層黨建工程,不斷提高基層黨組織的執(zhí)政能力。

  一、當(dāng)前基層黨建工作的狀態(tài)

  當(dāng)前基層的黨建工作總體狀況良好,發(fā)展的方向也是正確的,但也存在一些問題,尤其是偏遠(yuǎn)地區(qū),比如:基層黨建工作存在看重形式輕視質(zhì)量,甚至有的基層組織黨建工作無(wú)人負(fù)責(zé);基層黨建工作的思路不清晰,計(jì)劃籠統(tǒng),缺少好的方法方式;在黨建經(jīng)費(fèi)、人力和物力方面投入甚少;負(fù)責(zé)黨建工作的干部人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作不當(dāng),能力和素質(zhì)跟不上;還存在制度不健全,落實(shí)制度不堅(jiān)決,在對(duì)基層黨員的管理不嚴(yán)格等等。隨著改革開放的推進(jìn)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展,我國(guó)基層黨建工作還面臨著服務(wù)對(duì)象多元化、社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息化等變化,這使得創(chuàng)新基層黨建工作在新形勢(shì)下尤為重要。

  二、當(dāng)前基層黨建工作存在問題的原因分析

  分析以上諸多問題,有基層負(fù)責(zé)黨建工作人員領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)欠缺的客觀因素,但不可忽視的是主觀上的因素:首先,思考深度不夠,對(duì)政策理論沒有深入學(xué)習(xí)和思考,缺乏“釘釘子”的鉆研精神,而把大部分的黨建工作推給上級(jí)部門,嚴(yán)重影響基層組織自主性的發(fā)揮。其次,統(tǒng)籌安排不到位,基層黨建工作缺乏全面性、深入性和持續(xù)性,沒有做到一環(huán)扣一環(huán),比如在黨員學(xué)習(xí)教育中往往只注重學(xué)習(xí)的數(shù)量,“三會(huì)一課”的記錄是否做全,黨員自身學(xué)習(xí)意識(shí)是否增強(qiáng),都沒有進(jìn)行嚴(yán)格的考核,思想政治工作沒有做到黨員心里去,制度有沒有真正落實(shí)到日常黨建工作當(dāng)中,這些問題就導(dǎo)致了有些基層黨建工作者執(zhí)行力差。最后,責(zé)任意識(shí)不夠清晰,職能轉(zhuǎn)換不夠明確。第一責(zé)任人的職責(zé)履行還不夠全面,各部門責(zé)任落實(shí)不到位,考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束等制度缺乏約束力,弱化了基層組織與群眾的關(guān)系,工作做不出實(shí)效,基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力,工作當(dāng)中難免失去了創(chuàng)造性,影響了基層黨建工作的有效開展。

  三、創(chuàng)新基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

  創(chuàng)新基層黨建工作就必須以創(chuàng)新的工作方式進(jìn)行,創(chuàng)新基層黨建工作模式,充分體現(xiàn)黨建工作的先進(jìn)性,通過創(chuàng)新基層黨建工作,真正起到匯集民心,緊密聯(lián)系群眾的作用。

  (一)加強(qiáng)黨建領(lǐng)導(dǎo),提高對(duì)黨建工作的重視。黨建工作的好壞與否,就要看領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)能力強(qiáng)不強(qiáng)。對(duì)黨建工作是否重視,關(guān)鍵就是看領(lǐng)導(dǎo)是否嚴(yán)抓黨建工作,自身的模范作用是否做足,表率作用有沒有到位。

  (二)注重基層黨員培養(yǎng),提高黨建工作的基礎(chǔ)性。基層黨建工作抓的好與不好,決定因素就在于抓黨建工作的黨務(wù)工作者的能力素質(zhì)強(qiáng)不強(qiáng),這是基礎(chǔ),也是最關(guān)鍵的。因此,要提高基層黨建工作質(zhì)量,首先要注重從事黨務(wù)工作人才的培養(yǎng),在選人這一環(huán)節(jié)做到嚴(yán)格把關(guān),把愿意從事黨務(wù)工作的人才重點(diǎn)培養(yǎng),通過理論知識(shí)培訓(xùn),崗位實(shí)踐鍛煉,工作經(jīng)驗(yàn)交流,以老帶新,任務(wù)加壓等方法,培養(yǎng)一支年富力強(qiáng),工作能力素質(zhì)高,黨性修養(yǎng)好,能為黨的事業(yè)奮斗一生的人才隊(duì)伍,為提高基層黨建工作質(zhì)量奠定人才基礎(chǔ)。

  (三)強(qiáng)化基層黨建方法,提高基層黨建工作的靈活性。俗話說(shuō)得好:好的方法,可以達(dá)到事半功倍的效果。做基層黨建工作也是如此,尤其是一些黨務(wù)工作枯燥無(wú)味,靈活簡(jiǎn)便的工作方法就顯得尤為重要了。基層抓黨建工作,更要運(yùn)用靈活的工作方法,不能生搬硬套,應(yīng)做到“五個(gè)結(jié)合”:即集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,室內(nèi)理論教學(xué)與室外現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐相結(jié)合,走出去學(xué)與請(qǐng)進(jìn)來(lái)教相結(jié)合,學(xué)習(xí)討論與體會(huì)交流相結(jié)合,學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)與樹立自己身邊的典型相結(jié)合。通過強(qiáng)化抓基層黨建的方法,提高基層黨建工作的質(zhì)量。

  (四)創(chuàng)新基層黨建模式,提高基層黨建工作的先進(jìn)性。抓基層黨建工作必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),發(fā)揚(yáng)改進(jìn)創(chuàng)新的精神,在改進(jìn)中加強(qiáng),在轉(zhuǎn)變中適應(yīng),在發(fā)展中提高。在創(chuàng)新中提高質(zhì)量,大力開展基層黨建新模式,充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái),結(jié)合新時(shí)期的新特點(diǎn),創(chuàng)新工作方法,改革工作作風(fēng),緊緊圍繞中央的政策方針,針對(duì)需要解決的民生問題開展基層黨建工作,多做群眾們關(guān)心的事,多做一些公益性項(xiàng)目,充分體現(xiàn)基層黨建工作的先進(jìn)性,體現(xiàn)基層黨員的不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的優(yōu)良作風(fēng)。

  (五)細(xì)化考核機(jī)制,提高基層黨建工作的積極性。完善基層黨組織管理績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系,以績(jī)效考評(píng)推動(dòng)基層黨組織管理創(chuàng)新,通過建立相關(guān)規(guī)章制度,優(yōu)化工作流程,狠抓工作的執(zhí)行力度,對(duì)基層黨建工作做的好的要獎(jiǎng)勵(lì)與表彰,對(duì)基層黨建工作做的不好,要進(jìn)行批評(píng)與處罰,在評(píng)先方面做到“一票否決制”,打破之前“事不關(guān)己高高掛起”的舊思想,讓全員動(dòng)起來(lái),讓優(yōu)秀工作者起到了帶頭作用,充分調(diào)動(dòng)基層黨務(wù)工作者的工作積極性。

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