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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 巴曙松：中國股市暴跌或重現(xiàn)　

    　　國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所副所長巴曙松在接受和訊訪問時說，盡管“2.27暴跌”已經(jīng)過去一個月，但是這個事情的影響并沒有消除。北京時間3月27日，歐盟各國財長會議在布魯塞爾開幕，議題之一就是中國“2.27...

  • 淺談淡季市場如何做好銷售工作

    　　煙草在線專稿　　很多產(chǎn)品都有淡季，比如白酒夏天是淡季，而啤酒冬天是淡季，蚊香冬春是淡季，而空調(diào)春秋是淡季。沒有始終是旺季銷售的商品，卷煙也有它的淡季，春

  • 某煙草品牌的電視媒介組合策略

    　　卷煙市場是一個特殊的市場，雖然國家實行專營專賣的政策，但在中國加入WTO以后，煙草市場的競爭日益激烈，某煙草，作為一個地方煙草品牌，怎樣去適應(yīng)新的市場競爭規(guī)則去傳播自己樹立品牌形象……

  • 浙江青田金裝長嘴利群市場銷售分析

    　　煙草在線專稿　　金裝長嘴利群作為浙江中煙公司力推高檔煙的重拳之作，自一月一號投放浙江省青田縣以來，經(jīng)過一段時間的銷售，市場呈疲軟態(tài)勢，主要體現(xiàn)在銷量較少。而相比利群系列&#...

  • 溝通，伴你走向成功

    　　煙草在線專稿　　“一個人的成就，85%決定于與人溝通的能力，而專業(yè)知識只占15%”。這是人際關(guān)系學(xué)鼻祖，美國著名心理學(xué)家和人際關(guān)系學(xué)家戴爾·卡內(nèi)基（1888-1955年&#xff0

  • 三種意識，加快煙草新員工崗位適應(yīng)

    　　煙草在線專稿　　近幾年，隨著“人才強企”觀念的深入人心，煙草行業(yè)引進人才的力度不斷加大，許多高學(xué)歷的大學(xué)生迅速融入煙草公司的各個崗位。作為煙草公司的一名新員工，就如何較快...

  • 有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)就有什么樣的企業(yè)文化

    　　煙草在線專稿　　社會物質(zhì)文明、精神文明和政治文明極大進步，個體成員思想政治素質(zhì)極群統(tǒng)一，腦力勞動在勞動構(gòu)成中的含量日益提高，有力推動和促進意識形態(tài)領(lǐng)域價值觀念的聚合，以價...

  • 煙草行業(yè)員工情緒管理研究

    　　煙草在線專稿　　“黎叔很生氣，后果很嚴重！”大家聽到《天下無賊》里面這句臺詞，也就笑笑而已。平常生活里，究竟有多少人把別人特別是普通員工的情緒當回事的？ 　　我們常

  • 十八般法則解讀零售商陳列規(guī)范

    　　賣場產(chǎn)品的陳列情況直接影響了產(chǎn)品銷量及形象展示效果，筆者總結(jié)歸納了供應(yīng)商做商超陳列的十八大法則，按初級、中級、高級分類。初級指導(dǎo)法則是跟KA系統(tǒng)很容易取得一致的。

  • 以“薪情”+“心情”安撫企業(yè)員工

    　　在人力資源管理中，薪酬設(shè)計不僅是一個重要的議題，同時也是一個異常敏感的話題。減薪必然招致不滿，加薪也未必能博得員工的青睞，相反不當?shù)募有竭€會在企業(yè)中引起人事波動。

  • 鎖定消費漂移：將需求差異轉(zhuǎn)為價值

    　　煙草在線據(jù)中國營銷傳播網(wǎng)報道　　一個最為普遍的現(xiàn)象是，當所有的企業(yè)都采取相同的市場推廣手段時，無論其多么努力，其競爭的格局只會是越來越“僵”。當推廣的成本足以侵蝕掉所有的利潤時...

  • 廣告載體：只選對的　不要貴的

    　　煙草在線據(jù)《營銷探討》報道　　廣告界有句名言：“我知道我的廣告費至少浪費了一半以上，但我不知道究竟浪費在哪里？”一直以來，絕大多數(shù)企業(yè)都存在著由于廣告投放不當而造成巨大浪...

  • 企業(yè)已步入商業(yè)模式競爭時代

    　　煙草在線據(jù)中國管理傳播網(wǎng)報道　　市場經(jīng)濟發(fā)展到今天，競爭已經(jīng)不再是停留在產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、管理、人才、品牌、文化等臟器的功能與功夫上了。一切都必須以一種有形的模式存在或出現(xiàn)，要把企業(yè)...

  • 管理就是個“1”

    　　煙草在線據(jù)《營銷探討》報道　　西安有句俗話，說什么事很容易應(yīng)付，就叫“簡單得跟‘1’一樣”。雖然聽著有點閑（念han，二聲），卻滲透出一種濃濃鄉(xiāng)土味的輕

  • 并購：如何整合不同薪酬文化

    　　根據(jù)亞當斯的激勵理論，當人們覺得分配公平時，會更努力地投入工作。換言之，如果人們認為分配不公，就會影響工作熱情。當一個公司存在著幾種不同的薪酬體系時，這樣的問題就來了。

  • 領(lǐng)導(dǎo)者的致命性格

    　　領(lǐng)導(dǎo)者不見得都很理智，他們經(jīng)常會做出不合理或極端的舉動，給企業(yè)造成嚴重破壞。著名管理學(xué)家與心理學(xué)家弗里斯的新書Leaders　On　The　Couch表明……

  • 不給回扣的生意怎么做（上）

    　　“孩子是祖國的花朵”。然而就在今天，中國有30萬朵“花”因為不合理使用抗生素，變成了“殘花”——聾啞兒童，他們就在我們的小區(qū)、我們的隔壁，甚至就在我們家里。

  • 藍徹斯特戰(zhàn)略：差別化策略應(yīng)用

    　　最近在研究藍徹斯特戰(zhàn)略的強者戰(zhàn)略和弱者戰(zhàn)略的時候，筆者比較注意的是其弱者戰(zhàn)略里面的差別化戰(zhàn)略。所謂差別化，就是和別人不一樣。不僅如此，按藍徹斯特戰(zhàn)略的概念，對同一個產(chǎn)品或商品來說……

  • Second life：另類的商業(yè)想像

    　　煙草在線據(jù)《首席市場官》報道　　在消費者對現(xiàn)實世界的廣告和公關(guān)活動產(chǎn)生免疫力后，虛擬營銷為企業(yè)推廣打開了一扇門。 　　“王府井”的地價真是越來越貴了！一個企業(yè)的營銷經(jīng)理感嘆道。 　　...

  • 蓋茨VS喬布斯：左腦和右腦模式的PK

    　　煙草在線據(jù)網(wǎng)易財經(jīng)頻道報道　　最近，《巴倫》周刊評出了2007年全球最具影響力的30名CEO，蘋果CEO史蒂夫"喬布斯力壓群雄，排名首位。 　　很巧合的，最近參加第一財經(jīng)

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唱響營銷“重頭戲” 提升企業(yè)“軟實力”

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