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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 關(guān)鍵客戶在品牌擴(kuò)張中的作用

    　　中國煙草在線摘自中國營銷傳播網(wǎng)　　關(guān)鍵客戶也就是我們俗稱的大客戶，或者用洋文來表達(dá)即所謂的VIP。各個行業(yè)都可以看到大客戶的身影，從股市的大客戶室，中國電信大客戶事業(yè)部，再...

  • 生活方式與細(xì)分市場

    　　中國煙草在線摘自中國營銷傳播網(wǎng) 　　一 　　在日用消費(fèi)品市場中，其消費(fèi)模式已由低層次向高層次遞進(jìn)，由簡單穩(wěn)定向復(fù)雜多變轉(zhuǎn)化。具有特質(zhì)差異或別具一格的產(chǎn)品逐步占據(jù)了生產(chǎn)線，要求大...

  • 營銷，拒絕浮躁

    　　中國煙草在線摘自中國管理傳播網(wǎng)　　市場經(jīng)濟(jì)驅(qū)使中國企業(yè)進(jìn)入營銷時代，然而中國企業(yè)的營銷問題，往往關(guān)鍵不在專業(yè)、技巧方面，需要解決的根本是心態(tài)，即怎樣看待營銷的作用。因?yàn)槿?..

  • 營銷中的定點(diǎn)趕超現(xiàn)象

    　　定點(diǎn)趕超（BenchMarking）是一門經(jīng)營藝術(shù)，它尋找某些公司怎么樣和為什么在執(zhí)行任務(wù)時比其他公司作的更出色。一個普通的公司與世界級的公司相比，在質(zhì)量、進(jìn)度和成本績效上會有10

  • 品牌定位：于未戰(zhàn)而先勝一籌！

    　　中國煙草在線摘自中國管理傳播網(wǎng)　　英特爾前總裁格羅夫就曾說過：“整個世界將會展開爭奪‘眼球’的戰(zhàn)役，誰能吸引更多的注意力，誰就能成為21世紀(jì)的主宰。”吸引不了注意力的產(chǎn)品將經(jīng)不起...

  • 企業(yè)信息化的成就究竟能有多大？

    　　中國煙草在線摘自《中國計算機(jī)用戶》　　企業(yè)信息化已經(jīng)開展了多年，究竟效果如何？取得的成效與哪些系統(tǒng)建設(shè)有關(guān)？近日，我刊聯(lián)合有關(guān)人員對遼寧、河南、云南和廣西等四省（區(qū)&

  • 中小企業(yè)信息化建設(shè)問題探討

    　　中國煙草在線摘自《計算機(jī)世界》　　隨著我國加入 WTO ，一大批中小企業(yè)不可避免的加入國際化企業(yè)的競爭行列 , 實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化是參與挑戰(zhàn)的必要條件。但是，在我國中小企業(yè)的信息化建設(shè)過程中&#xf...

  • 企業(yè)文化也是生產(chǎn)力

    　　中國煙草在線摘自《中國經(jīng)濟(jì)快訊周刊》　　蘭德公司、麥肯錫和國際管理咨詢公司研究發(fā)現(xiàn)，凡業(yè)績輝煌的企業(yè)，企業(yè)文化的作用都十分明顯，優(yōu)秀的企業(yè)文化是世界500強(qiáng)得以成功的基石。世界500...

  • 將優(yōu)秀的企業(yè)文化作為員工待遇

    　　中國煙草在線摘自《市場報》　　 不少人事經(jīng)理在談及員工年終獎的發(fā)放問題時，大多持有類似的困惑：單位里一些平日表現(xiàn)優(yōu)秀的員工在領(lǐng)取一疊厚厚的年終紅包時，似乎并不顯得那么興高采烈&#x...

  • “光明”的未來

    ? 　中國煙草在線摘自中國營銷傳播網(wǎng)　　合肥卷煙廠為了讓品牌更加富有生命力和競爭力，開展了集思廣益的且比較理性的征文活動，因?yàn)樗鼈兩钪魏蝿?chuàng)意和策劃案都是忌諱閉門造車的。“光明”作為一個...

  • 邁向管理的最高境界――企業(yè)文化建設(shè)與管理

    　　中國煙草在線摘自《銷售與市場》　　人與文化是企業(yè)競爭力的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本驅(qū)動力，文化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的最高境界。筆者在近幾年的咨詢實(shí)踐中，帶領(lǐng)管理咨詢團(tuán)隊(duì)，...

  • 企業(yè)物流管理信息化現(xiàn)狀和問題

    　　 摩根·斯坦利公司在2001年的一份報告中認(rèn)為，我國目前物流市場的總規(guī)模為2150億美元。其依據(jù)有兩條：一是我國目前的經(jīng)濟(jì)規(guī)模與美國上個世紀(jì)70年代后期相當(dāng)，當(dāng)時美國物流成本占GDP的比重為15

  • 企業(yè)知識管理的組織和制度保障

    　　知識管理的平臺系統(tǒng)建立起來以后，并不能說明知識管理就能有效地落實(shí)。試想一下，一個在企業(yè)中做主管的，他自己在想“我憑什么把自己的經(jīng)驗(yàn)貢獻(xiàn)出來？，都貢獻(xiàn)出來后&#xff0

  • 公司的人力資源規(guī)劃

    　　一、公司人力規(guī)劃的概念 　　公司的人力規(guī)劃是公司對“未來人員的需求和供給之間可能差異的分析，或是公司對人力需求與供給做出的估計。 　　公司人力規(guī)劃分中長期規(guī)劃和年度計劃。一般來說，...

  • 人力資源管理的三個發(fā)展階段

    　　第一個階段：稱為“檔案管理”階段。它代表了（美國）60年代中期的人力資源管理的狀況，也反映出那時對雇員的關(guān)心重視程度。“人事”在那個時期已具有特殊的使命了，比如新工人

  • 組織管理的基本概念

    　　一、組織人事學(xué)遵循人類行為學(xué)的原則 　　心理學(xué)的一個基本原則就是人是不同的。每個人都是獨(dú)特的，而后的生活經(jīng)歷更加深了人與人的差異，這就意味著管理工作可以通過根據(jù)職員之間的差異來區(qū)別...

  • 古典的個性理論

    　　一 、西格蒙德·佛洛伊德的心理分析理論 　　佛洛伊德發(fā)展了可能是最豐富的個性理論。他相信人的大腦就像一個大部分功能都“隱藏在水線以下的”冰山。在大腦這個未察覺的領(lǐng)域內(nèi)存在著壓抑的思想和感情&#xff0...

  • 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

    　　成本領(lǐng)先戰(zhàn)略指企業(yè)決定成為所在產(chǎn)業(yè)中實(shí)行低成本生產(chǎn)的廠家。企業(yè)經(jīng)營范圍廣泛，為多個產(chǎn)業(yè)部門服務(wù)，甚至可能經(jīng)營屬于其它有關(guān)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)。企業(yè)的經(jīng)營面往往對其成本優(yōu)勢舉足輕重。成本優(yōu)勢的來...

  • 戰(zhàn)略管理的過程

    　　戰(zhàn)略管理是指對一個組織的未來方向制定決策和實(shí)施這些決策。它大體上可分為兩個階段：戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略實(shí)施。 　　戰(zhàn)略規(guī)劃包括以下方面的決策： 　　1、規(guī)定組織的使命 　　一個組織的使命包...

  • 追求有效決策

    　　在大量信息向你迎面襲來，有待于及時作出有效決策時，最重要的是對于信息的有用性作出準(zhǔn)確判斷。此時，企業(yè)經(jīng)理要有能力把這些信息分別于四種類型加以考慮：需要的和緊急的；重要

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