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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 試析學習型企業的創建

    　　科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本。學習型企業創建活動既是落實科學發展觀的重要內容，也是科學發展觀的根本要求。隨著學習型企業創建活動的深入開展，企業必將乘風破浪，揚帆遠航。

  • 節能減排彰顯責任本色

    　　節能減排成為國人的熱門話題。中國煙草在保持經濟效益持續穩定增長的同時，早已把節能減排工作放在了突出位置，并取得了顯著成效，彰顯出煙草行業勇于承擔社會責任的本色。

  • 年終總結要確保收到實效

    　　煙草在線專稿　　2009年即將過去，煙草企業要著手年終總結，回顧過往，展望未來，精心謀劃，科學運籌，達到總結經驗，獎勵先進，

  • 創新思想政治工作　促進企業科學發展

    　　加強和改進思想政治工作，是煙草行業改革發展的內在需要。目前煙草行業正處在改革與發展的關鍵時期，企業面臨新形勢、新情況，思想政治工作要不斷的進行改革和創新，全方位的做好企業干部職工的思想政治工作，...

  • “四預防”避免年末綜合癥

    　　煙草在線專稿　　2009年已進入歲尾，各項工作也進入攻堅收尾時期，各個環節都需要確保不出錯，確保總目標的完成，一線客戶經理在面臨任務重、難，壓力大、強，

  • 企業檢查驗收工作切莫“變味”

    　　煙草在線專稿　　年終將至，為了全面掌握基層卷煙經營企業一年來的工作任務完成情況，從而，更好地部署下一年度的工作任務和下達經濟指標。相關的單位和部門都要對基層卷煙經營企業進行專項...

  • 企業法律風險防范培訓的必要性

    　　越來越多的企業發現，國內市場的企業法律風險不容樂觀，特別是在計劃經濟體制下成長起來的國有企業，在交易、兼并重組、人力資源管理、改制、知識產權等新領域引發的糾紛正逐年上升。所以說，企業的競爭力應該...

  • 成功團隊建設的“六要素”

    　　煙草在線專稿　　縣局煙草在取消企業法人主體后，開始轉型成為營銷服務團隊的個體。團隊的形成真正將煙草企業推向市場、推向零售客戶、推向社會。煙草企業也不得不一手建設企業現代化，一手建設市...

  • 用5S管理夯實企業文化落地之基

    　　煙草在線專稿　　煙草行業企業文化建設自2005年全面啟動以來，全系統各單位在《綱要》、行業企業文化架構體系以及國家局的要求和指導下，結合本企業所處的地域文化、企業歷史、企業精神、價值觀念...

  • 卷煙工廠人力資源隊伍建設探究

    　　從整體上講，重組后的中煙工業近年來規模做大、實力做強，發展迅速。但從行業宏觀政策導向看，在新的法人治理結構體制下，要求卷煙工業企業各層級協同發展，而目前對于卷煙工廠發展這一層面未見有理論研究。毫...

  • 母子文化促融合 協同共贏謀發展

    　　煙草在線摘自《中國煙草》　　隨著行業改革的深入推進，卷煙工業企業的聯合重組風起云涌。在這一背景下，北京卷煙廠正式劃歸上海煙草(集團)公司，成為上煙大家庭中的一員。在這一過程中&#xf...

  • 客戶經理如何更好地開展工作

    　　客戶經理是煙草企業面對的廣大零售客戶的直接接觸者，是煙草企業各項工作的直接貫徹者。客戶經理自身能力的高低、對各項工作把握的好壞，直接影響著煙草企業的效益。展望2010年，客戶經理還需以客戶滿意為服務...

  • 卷煙品牌如何進行管理

    　　煙草在線專稿　　品牌管理一向被認為是一個系統工程，其內容囊括了品牌的內在方面與外在方面，即從品牌的建立、維護與鞏固的全過程到品牌與消費者、客戶之間關系的全面管理。正是因為品牌管理的復...

  • 信息化時代下如何做好信息安全工作

    　　煙草在線專稿　　力拓“間諜門”喚起了國人對于商業間諜行為的關注，同時也迫使很多企業把信息安全問題提到了重要日程上來。另一方面由于科學技術的發展，使得企業的安全工作已不僅僅局限于傳統安...

  • 煙草企業要依法管理促發展

    　　煙草在線專稿　　今年以來，煙草行業堅持以科學發展觀為指導，積極應對經濟環境變化，明確目標任務，出臺政策措施，繼續保持行業持續健康發展，取得了較好成績。當

  • 強化企業員工責任意識

    　　煙草在線專稿　　責任意識，就是角色意識。每位員工都能自覺的把自己擺在主人翁的角色，都應有“公司興我興”、“公司榮我榮”的牢固思想。人是社會關系的總和，處于不同社會地位的人擔負著...

  • 卷煙終端管理，不只是傳說

    　　改革中的中國煙草正在向著大集團化發展，品牌也在一步步走上大品牌之路。特別是國家局對品牌的要求越來越高，從“百牌號”的提出到“20+10”的續寫，足見國家局對品牌的重視程度。品牌如何發展才能在國家局的...

  • 收入二次分配不應讓聘用人員“走開”

    　　目前，從基層卷煙經營企業開展的收入二次分配的實際情況來看，企業采取了收入分配“兩條線”的辦法來進行。這種限制使得正式職工與聘用人員在收入分配方面出現了巨大的差異，難以真正起到增強從業人員工作積極...

  • 企業管理中如何開展消防安全宣傳教育

    　　煙草在線專稿　　消防工作，宣傳系于一半。消防安全宣傳教育是做好消防安全工作，提高職工消防意識，減少火災發生，維護社會安定，保障群眾生命財產安全的一項長期性、社會性、基

  • 企業文化建設與思想政治工作關系及途徑

    　　煙草在線專稿　　正確認識和處理企業文化建設與思想政治工作關系，是建設具有中國特色社會主義企業文化、加強社會主義精神文明建設所亟待解決的新課題，探討并處理好二者間的關系及途徑，具...

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