日前，河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組印發(fā)關(guān)于用好黨內(nèi)談話制度加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實(shí)施辦法，細(xì)化明確七類談話方式，規(guī)范工作程序。

實(shí)施辦法指出，要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)談話的重要意義，加強(qiáng)各類監(jiān)督貫通協(xié)同成果運(yùn)用，堅(jiān)持見人見事見思想，奔著問題去、帶著問題談，聚焦做到“兩個(gè)維護(hù)”，聚焦踐行初心使命，聚焦落實(shí)主體責(zé)任，聚焦苗頭性傾向性問題，切實(shí)增強(qiáng)談話的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，力戒千人一面、泛泛而談。

實(shí)施辦法明確，要積極構(gòu)建同向發(fā)力的黨內(nèi)談話工作機(jī)制，按照日常談話、履責(zé)談話、任職談話、提醒談話、函詢談話、紀(jì)律處分談話、廉政談話7種類別，針對(duì)20種具體情形，因人因事靈活采取談話方式。固化黨委（黨組）書記和其他班子成員談話主體責(zé)任和任務(wù)，規(guī)范談話頻次、內(nèi)容和流程，堅(jiān)決杜絕隨意性、庸俗化、走過場(chǎng)。