新時代是追夢者的時代，也是廣大青年成就夢想的時代。青春之軀里存續著強大的能量，奮斗是青春最亮麗的底色。

在紅云紅河集團，青年員工是一個龐大的群體，是新生力量，是發展源泉。對于企業而言，青年興則企業興，青年強則企業強。

紅云紅河集團內，共青團工作如火如荼地開展。

結合各卷煙廠生產中心工作，武裝青年、教育青年、培育青年，讓青年在平凡的崗位上做不平凡的事，有一分熱，發一分光。

“青年有什么需求，團組織就開展有針對性的工作。”昆明卷煙廠團委書記華一錦說，“在制造行業，我們探索出了一條共青團+的路徑——聯合各部門以工廠重點工作為靶向，融合各自優勢，協同開展各項活動。”為了更大程度滿足青工成長所需，昆煙還著力打造“以共青團組織為核心，各類青年組織為延伸”的青年組織模式，摸索建設圍繞“急難險重”任務成立的青年突擊隊和以特長興趣為凝聚點的特色青年團隊，有效組織、覆蓋和凝聚不同的青年團體。

探索共青團+模式

變“獨角戲”為“舞臺劇”

站上紅云紅河集團電氣修理競賽冠軍的領獎臺時，昆明卷煙廠制絲車間的青工楊耀說，一次頒獎兩份榮譽。他所說的另一份榮譽，是2020年7月，他在昆煙電氣修理職業技能競賽暨首屆“夢想杯”青工技能大賽上奪得的PLC項目（可編程邏輯控制器）的第一名。當時，他因出差而錯過了頒獎儀式。

昆明卷煙廠青年員工楊耀

也正是因為在首屆“夢想杯”青工技能大賽上一戰成名，楊耀才有了站上更大舞臺的勇氣。而這些寶貴的機遇，與昆明卷煙廠團委探索“共青團+”模式密不可分。

2020年，昆煙團委和人力資源部合作，以職業技能競賽的形式進行青工技能比拼。電氣修理職業技能競賽暨首屆“夢想杯”青工技能大賽舉辦前期，為了鼓勵更多青工參與，報名要求突破專業和職業的限制，設置專業組、非專業組。這樣的改變帶來的成果豐碩，79名青工報名參加競賽，非專業組的2名冠軍，通過比賽被部門選拔為后備電工。舉辦第二屆“夢想杯”青工技能大賽時，對標復烤維修、煙葉分級職業技能競賽，設置了青年組。冠軍均被推薦參加集團、中煙、行業同類比賽。

“職業技能競賽為工廠挑選了優秀的專業人才，培養了參加行業技能競賽的一波后備選手，也為青年人提供了展現自己的機會。目前，昆煙共青團+黨建、人力、信息、安全等已成體系，并應用到了更多部門。”華一錦說。

延伸工作手臂

變“游擊隊”為“正規軍”

在生產和企業發展之外，不少青年人因共同愛好聚集在一起，成立青年特色團隊，專注于新媒體產品的風華社、致力于思考及尋找的研知社、熱愛志愿者工作的云集社……2021年，昆明卷煙廠這樣的青年特色團隊達到24個，其中廠級5個。

多年來，華一錦一直參與探索“以共青團組織為核心，各類青年組織為延伸”的青年組織模式建設，不僅提供給青年人成長鍛煉的機會和舞臺，也拓展了團組織管理范圍的新方式。

百年正風華，一起向未來，昆煙青年用歌聲唱響“三個一百”

2022年，昆明卷煙廠迎來了百歲生日，大重九品牌也走過了百年歷程。4月底，昆煙團委組織了一場名為“百年重九青年說”的活動，由各基層團組織發起青工沙龍，對重九的歷史、精神、傳承及對青年的影響展開了分享和討論，參與人次達185人，延續百年歷史榮光的氛圍感染了整個廠區。

在青年人才建設示范基地的推進過程中，專業宣講團隊圍繞昆煙建廠100周年、大重九創牌100周年等重要節點，回歸百年歷程、昆煙歷史文化，結合品牌發展脈絡進行技能競賽，青年“鉆”進工藝、雕塑、廠歌、品牌中去，從不同的角度，講述自己眼中的昆明卷煙廠和大重九品牌。

談起昆明卷煙廠和大重九品牌的百年歷史，楊耀有些激動。他說，一個企業、一個品牌，歷經百年風雨屹立不倒，背后是幾代人堅持不懈的奮斗和堅守。吾輩當自強，青年們要為企業高速發展保駕護航，更要立足本職工作，迎難而上，主動擔當。