煙草在線據江西中煙官網報道　　近日，江西中煙工業有限責任公司井岡山卷煙廠召開營銷志愿者服務隊工作協調會，傳達學習公司黨組成員、副總經理周恩海，總會計師、工會主席羅麗珍在“金圣”品牌志愿者培訓班上的講話精神，安排部署營銷志愿者服務隊相關工作，該廠有關領導參加會議并講話，相關廠領導及相關部門負責人參加會議。

　　會上，廠有關領導以“四個要到位”對營銷志愿者服務隊提出了新要求：一是認識要到位。面對極其嚴峻復雜的形勢和前所未有的困難，每一個人都應該要有擔當、主動作為意識，無論在任何崗位，都要有服務營銷、服務品牌和服務企業的思想，樹立起“三好產品”形象，傳播好“三好產品”形象，營銷好“三好產品”，形成“人人參與營銷、人人關愛金圣”的良好氛圍。二是培訓要到位。對所有參與營銷志愿者服務隊的人員要進行系統的業務知識培訓，不僅要懂得品牌文化宣傳，還要發揮制造者的特別優勢，給卷煙經營戶以及消費者講解卷煙工藝，讓他們進一步了解卷煙制作原理和工藝流程，更加懂得“金圣”品牌。三是執行要到位。各部門要克服好生產、技改和營銷宣傳的種種壓力，發揮吃苦耐勞、艱苦奮斗的井煙精神，統籌安排本部門工作，做到生產、技改和營銷宣傳三不誤，同時要進一步加強營銷志愿者的思想教育，增強服務、紀律和服從意識，積極配合營銷科及商業公司做好品牌宣傳。四是管理要到位。工會要協同相關部門做好營銷志愿者服務隊人員的日常工作的管理、跟蹤，做到過程管理；要注重營銷結果的控制，根據崗位要求，制定崗位職責，對每個營銷志愿者服務隊人員進行綜合評價，作為年終對部門和個人的考核依據，同時對在市場上表現突出的營銷志愿者服務隊人員進行精神和物質獎勵。

　　分管營銷的相關領導通過“金圣”品牌外部、內部和當前三個方面的形勢分析了為什么要成立營銷志愿者服務隊，要求大家要進一步加強大局意識、責任意識和服務意識，以實際行動服務營銷，當好品牌發展主力軍。相關部門負責人還就如何對志愿者服務隊進行培訓、考核和獎勵提出了一些建設性的意見和建議。