煙草在線據國家煙草專賣局網站報道　　為提升“兩學一做”學習教育效果，南纖公司依托領導班子聯系點平臺，推進學習教育工作深入開展。

　　一是開展“談體會、聽意見”座談會。促使黨員不忘“初心”，堅定理想信念，增強黨員從自己做起，從基層做起，愛崗敬業，爭做合格黨員，為公司發展盡力的使命感。

　　二是結合公司、支部實際設立研究課題，促使班子成員和支部黨員調查研究，黨委班子成員和各支部書記通過課題調研、課題指導，已完成12個課題架構。

　　三是每季度通過領導班子聯系點網絡收集意見建議，2016年二季度共收集涉及安全管理、質量管理、員工發展和生活等方面的意見建議31條，黨辦統一協調答復后在內網公開公布，接受員工監督。

　　四是領導班子成員下蹲聯系點指導“兩學一做”工作，技改維修支部開展“‘學’在內心，‘做’出成績”活動，支部黨員在“兩學一做”中做好傳、幫、帶、教工作，解決新老交接，技術傳承難題。公用工程支部開展“六個一”活動，以學促做，發揮每個崗位黨員先鋒模范作用。

　　五是公司黨委開展“兩學一做”學習教育監督檢查，發現并解決問題，同時對2014年以來已經答復的意見建議重新梳理，逐條檢查落實情況和效果，對已答復但尚未完全落實的重新答復落實，真正做到以學促做，以做促學，學做一體。

　　南纖公司認真堅持群眾路線教育實踐活動中建立起來的領導班子聯系點制度，不斷創新方式、豐富內容，做實做好聯系點工作，努力將其打造成有南纖特色的黨建品牌。