煙草在線據(jù)云南中煙官網(wǎng)報道　　6月13日，紅塔集團(tuán)召開2017年人力資源管理暨崗位管理評審會，傳達(dá)貫徹?zé)煵菪袠I(yè)人事工作會議精神，安排部署今年人力資源管理工作。

　　集團(tuán)總裁、黨委書記夏開元在會上結(jié)合當(dāng)前形勢、集團(tuán)工作思路及工作重點，要求新形勢下集團(tuán)人力資源管理工作的方向及重點要聚焦在信心、定力、活力、能力、動力上，明確思路、上下一心、分工協(xié)作、內(nèi)外結(jié)合，共同把以品牌為核心的相關(guān)生產(chǎn)管理工作做實做透。

　　會議指出，做好集團(tuán)人力資源管理工作，一定要認(rèn)清行業(yè)和企業(yè)所處的“時”和“勢”，緊緊抓住“品牌發(fā)展、內(nèi)生動力、發(fā)展能力”這條主線，進(jìn)一步增強集團(tuán)品牌適應(yīng)市場和引領(lǐng)消費的能力，奮力推動集團(tuán)平穩(wěn)向好發(fā)展；要把全面從嚴(yán)治黨要求貫徹落實到干部人事工作始終，增強“四個意識”，堅持從嚴(yán)管理，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”；要不斷學(xué)習(xí)新政策，適應(yīng)新要求，做到事前風(fēng)險控制，事中過程規(guī)范，更好服務(wù)人力資源管理工作；面對挑戰(zhàn)，要主動作為，強化問題導(dǎo)向，抓住主要矛盾，進(jìn)一步解決瓶頸制約；要切實增強危機意識、使命意識，以問題倒逼自我革新，落實全面從嚴(yán)治黨要求，聚焦主責(zé)主業(yè)，選好人、用好人、管嚴(yán)人；要高度重視專項巡視選察問題整改工作，從嚴(yán)從實選人用人和管理監(jiān)督，高度關(guān)注收入分配和用工管理，切實推進(jìn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制建設(shè)，從嚴(yán)從實加強人力資源管理隊伍建設(shè)；要抓好政治堅定的關(guān)鍵、突出公道正派的這個主題，堅持嚴(yán)于律己這個根本，做好集團(tuán)人力資源管理工作。

　　集團(tuán)省內(nèi)四廠分管人事工作負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)工作相關(guān)人員，物流中心、總部職能部門綜合管理科負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員，集團(tuán)人力資源部全體人員參與會議并作業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)交流。

　　會前，各廠、中心還對崗位管理工作進(jìn)行了評審，對培訓(xùn)業(yè)務(wù)進(jìn)行了討論，并就干部管理和綜合管理工作進(jìn)行了交流。