煙草在線昆明消息　　日前，昆明醋酸纖維有限公司舉辦文化講堂——創新論壇第五講活動，昆纖公司總經理汪若泉、制備生產部部長以及5名來自基層的一線員工作了創新主題宣講。　　

　　在宣講中，總經理汪若泉的《發展企業創新文化——讓創新融入昆纖DNA》視角獨特，剖析中西方文化差異，著眼于公司的長遠發展，從為什么企業要創新、怎么創新、什么是企業文化、發展企業創新文化四個方面闡述了昆纖創新工作的開展；制備生產部部長分享了“吃核桃”的故事，分析創新是當前的需求以及如何立足本職，開展創新工作；其他5名一線員工結合本職工作圍繞部門創新實踐的成績和亮點從不同視野闡述了對創新的理解和認識，均凸顯了“創新為魂”的理念，很好地詮釋了公司的核心價值觀。　　

　　昆纖公司黨委書記溫明對本次創新論壇進行了點評。溫明指出，昆纖公司成立的21年以來，有成功的創新經驗，也有一些失敗的例子，昆纖公司應該本著“擇其善者而從之，其不善者而改之”的科學態度，尊重歷史，著眼現實、展望未來，在公司核心價值觀的引領下，在創新文化的推動下，讓公司的創新工作得到更好地進步和發展。　　

　　昆纖公司通過持續舉辦創新論壇活動，堅持“安全為本不動搖，創新為魂求突破”的工作方針，以創新文化為引領，以創新推進公司發展，營造濃厚的創新文化氛圍，堅定地走創新發展之路，使公司持續健康穩定發展。　　

　　昆纖公司總經理室成員、各部門負責人、各黨支部書記及員工代表80余人參加了本次創新論壇活動。