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煙草在線南通消息 近日，南通醋酸纖維有限公司舉辦企業文化講壇，兩位值班長和兩位青年骨干分別登上講臺，分享班組管理的體會和構想。
班組是企業的基石。抓基層、抓基礎，提高班組長的能力素質水平，是南纖公司推動企業管理再上新水平的重要舉措之一。為配合基層班組建設的不斷推進，公司舉辦了此次班組管理主題的文化講壇活動。
回收D班值班長通過生動的案例闡述了“樹立良好的形象”、“善于發現問題”等管理心得，著重介紹了“表格化管理”的特色方法以及在提高效率、統一標準和量化工作等方面的重要作用。熱電A班值班長從自我定位、制度管理、溝通交流、培訓育人四個方面分享了班組管理經驗。兩位青年骨干從“假如我是班組長”的視角，為班組管理出謀劃策，提出“五員”的管理設想和進一步提高維修班組工作效率的管理思路。
公司中高層管理人員、主管、經理、值班長、首期青年骨干培訓班學員等120多人參加了此次講壇。
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