煙草在線許昌消息　　為認真貫徹集團公司半年工作會部署，加強管理溝通，共同面對挑戰(zhàn)和困難，保障公司職工的知情權，回應職工關切的問題，9月12日，許昌煙機公司召開2018年上半年工作情況通報會。公司中層以上干部和職工代表共138人參加了會議。

　　會上，公司黨委書記、總經理張維群傳達了集團公司半年工作座談會精神，通報了公司上半年工作情況，對公司下半年工作進行了安排部署。2018年上半年公司工業(yè)總產值、工業(yè)增加值、銷售收入、完成利潤和稅金各項指標同比都有大幅度增長，公司形勢向好。

　　在通報部分中層干部選拔工作相關情況時，張維群強調，堅持黨管干部原則，是為了在干部工作中充分發(fā)揚民主、走群眾路線，黨委既不能簡單以票取人、以分定人，成為群眾的尾巴和計分的工具，也是不能違背黨的群眾路線，在用人上搞神秘主義。在干部選拔任用工作中，重點做好以下兩個方面的工作。一是要堅持黨管干部原則，打造企業(yè)中堅力量。二是要嚴格管理，正確處理干部隊伍建設中的幾個關系。處理好黨管干部與群眾路線的關系。干部必須帶頭按“三嚴三實”要求，嚴于修身，明大德、守公德、嚴私德；處理好組織任用與個人成長的關系；處理好組織評價與自我評價的關系。建設一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。

　　公司副總經理吳永勝、王向東分別通報了公司產品研發(fā)工作情況和市場營銷工作情況。公司總會計師趙志莉通報了許昌市國稅局對公司進行稅務檢查的相關情況。

　　吳永勝對會議進行了總結，就做好會議精神的宣傳貫徹落實，提出了五點要求。一是要站在講政治的高度，充分理解本次會議的重要意義，并做好會議精神宣傳工作。二是要提高政治站位，抓好公司黨建工作。三是要維護公司黨委權威，形成風清氣正的良好氛圍。四是要著手謀劃公司的高質量發(fā)展戰(zhàn)略。五是抓狀態(tài)、出實效，抓落實，全面完成全年各項工作任務。