煙草在線據國家煙草專賣局網站報道　　為貫徹落實全國煙草工作會議和公司董事會提出的各項工作要求，推動公司高質量發展，近日，南通醋酸纖維有限公司召開“建設學習型企業”動員會，部署建設學習型企業工作。

　　會上，公司人力資源部報告了員工培訓工作提升方案，黨委辦公室報告了員工素質提升工作方案，有關部門和個人分享了建設學習型部門、爭創學習型個人的經驗和體會。公司黨委書記、總經理孫桂泉作了題為《建設學習型企業推動高質量發展》的專題講話。

　　孫桂泉指出，建設學習型企業是時代發展變化的必然要求，是公司高質量發展的必然要求，也是個人價值提升的必然要求。學習只有進行時，沒有完成時，建設學習型企業需要系統規劃、久久為功，要制定好公司建設學習型企業的三年規劃。一是強化學習意識，培養“終身學習、全員學習、全過程學習、團隊學習”的意識。二是健全學習體系，建設“33445”培訓體系和“4214”素質提升工程。三是完善機制保障，完善貢獻評價機制和學習激勵機制，引導激勵員工主動學習、終身學習。四是著力創造價值，圍繞當前協同創新、高質量發展、企業變革三大主題，將學習型企業建設的成果體現到提升生產力、促進中心工作上來。
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