煙草在線許昌消息　　10月23日上午，許昌煙機公司召開企業文化整合提升專題研討會。公司黨委書記、董事長張彥嶺，公司總經理董秀明、副總經理王向東、總會計師趙志莉等公司領導、項目組成員及項目合作方北京明道智遠企業管理咨詢公司有關人員參加了會議。

　　北京明道智遠企業管理咨詢公司負責人匯報了前期進行的許昌煙機公司企業文化專題調研情況，總結了近年來許昌煙機在企業文化建設方面開展的工作及取得的成果，指出了存在的問題和不足，分析了問題產生的原因，提出了相應的對策和建議。著重介紹了許昌煙機企業文化體系整合的初步方案，提出了“同人”文化體系的架構，對“同人”文化的定義、內涵、特征及理論來源進行了闡釋。

　　與會人員對同人文化體系整合初步方案進行了研討。許昌煙機公司領導指出，此次企業文化整合提升定位準確、思路清晰。要通過項目的實施，使公司的企業文化體系更豐富、更完善。在此基礎上，要進一步加大“同人”文化體系的宣貫力度，營造良好氛圍，豐富、拓展宣貫的方式方法，真正使“同心、同行、同成、同享”的同人文化內化于心，外化于行，充分發揮文化的引領作用，推動公司的持續健康發展。