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煙草在線漢中消息 近期，陜西中煙工業有限責任公司漢中卷煙廠立足實際，著力打造精干的技術人才后備庫，切實保證人員新老交替與平穩過渡，避免出現技術斷層，有力促進精益制造和持續發展。
一是健全機制，將師帶徒、輪崗等培養形式納入人才庫統一管理。
二是針對各關鍵技術崗位，綜合考慮編制、人員年齡構成及個人意愿，合理確定后備人員數量。
三是通過后備庫人員選拔，促進人員流動，在培養一專多能技術人才的同時，精簡人員數量。
四是將QC、現場改善等精益工具引入培養過程，提升人員思考與動手能力。
五是利用技能鑒定、技術比武等形式，定期對人員進行理論與實操考評，擇優上崗。
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