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煙草在線據江西中煙官網報道 為進一步優化班組現場培訓效果，提高員工操作規范性，近日，江西中煙工業有限責任公司南昌卷煙廠開展JI現場培訓方法推廣活動，首期以制絲車間為試點部門，以各班組為基本單位展開。
該方法作為該廠精益班組自主培訓的有力支撐，對提升班組精益管理水平具有重要意義。整體活動共分為學習方法、應用實踐、競賽評比、深入推廣四個階段。各班組成立現場培訓方法應用推廣小組，由班組長、工藝員、操作骨干組成。推廣成員以一對一的形式，自主培育指導員，逐步擴大JI工作方法在班組的運用人群，同時在學習過程中系統化梳理崗位工作分解表，整合輸出多崗位培訓教材素材。
據悉，JI現場培訓方法以“學習準備、傳授工作、嘗試練習、檢驗成效”內在邏輯架構為基礎，重點在于對崗位步驟的梳理、關鍵點的標示以及關鍵點理由的闡述。通過編寫崗位工作分解表、指導者示范演示以及學習者的重復練習，達到知識技能的熟練掌握。
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