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貴州中煙:引才留才 持續提升創新驅動能力

2016年06月28日 來源:貴陽網—貴陽日報 作者:孫惠楠
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  煙草在線據貴陽網—貴陽日報報道  2016年5月,貴州中煙工業有限責任公司面向全國公開招收3名分析化學專業博士后研究人員的招聘信息一經發出,就引來全國高層次人才的高度關注,簡歷紛至沓來,目前已有30多位符合條件的人選即將進入面試環節。

  一家地處欠發達、欠開發地區的傳統工業企業,為何能得到這么多高層次人才的青睞?

  2013年,貴州中煙建立博士后科研工作站,該站所在的技術中心擁有6000多平方米實驗室,以及涵蓋近紅外光譜、離子色譜等科研范圍的先進儀器近百臺。

  “自進入技術中心以來,年年都能接觸到當下最新、最頂尖的設備和儀器,以保證我們生產出的產品能達到行業最高最嚴的質量標準。”上海大學碩士研究生趙陽2008年加入貴州中煙,僅2016年就參加了5次新儀器的學習培訓,“我們許多在一線城市科研機構的同學,都十分羨慕我在這里的實驗條件。”

  2013年,貴州中煙在研科技項目57項、2014年在研科技項目74項、2015年在研科技項目132項……“十二五”期間,貴州中煙累計投入科研經費8.8億元,持續強化產品研發、特色工藝、基礎研究等多個領域,科研條件明顯改善、研發能力不斷提升。

  硬件要素是人才擇業的必要之選,但創新創業氛圍才是吸引人才、留住人才的“殺手锏”。

  近年來,貴州中煙堅持創新驅動戰略不動搖,持續提升創新驅動能力,把創新精神注入品牌培育,努力將“貴煙”打造成為品牌美譽度高、盈利能力強、特色明顯、影響廣泛的強勢品牌;把創新精神注入技術研發,從研發平臺、研發手段、研發過程、研發成果上下功夫,求新求變;把創新精神注入各項管理,大力推進從被動管理到主動參與、從落實標準到管理創新“兩大轉變”,逐步形成自成體系、特色鮮明、實效明顯的全方位創新格局。

  新常態下,不創新要落后,創新慢了也要落后。

  “十二五”期間,貴州中煙完善了內外一體的開放式科技創新平臺,對外充分發揮產學研優勢,在特色煙葉、特色工藝等科研項目上繼續與清華大學、浙江大學等高等院校,中國科學院等科研院所密切合作交流,對內通過建立橫向聯合科研小組的形式開展科研活動。

  在完善創新機制、激發創新活力的前提下,各項技術創新成果在貴州中煙不斷涌現——低溫載香和特殊載香技術日臻完善,無線加香、溝槽中線、納米材料、梗顆粒、微膠囊、自然透氣水松紙、三線微膠囊復合濾棒等技術成功轉化為生產運用,“貴煙”煙酒融合高端產品、新型混合型卷煙、咖啡香型細支煙等10余個新品相繼完成研發儲備,6種形式的電子煙、2種形式的口含煙完成開發,低成本沉頭濾棒、空心濾棒、細支煙微膠囊等10多項專有技術成功研發……貴州中煙獲得269項專利授權,取得近千個QC成果。

  “十二五”以來,貴州中煙后發趕超、排位前移,產銷規模、銷售收入和稅利指標均邁入行業前十名,連續三年對全省稅收增長的貢獻率達到35%以上、對全省工業稅收增長的貢獻率超過80%。

  “沒有科技創新,就沒有‘貴煙’如今的成績。今后,科研的力量只會增強,不會減弱。”貴州中煙總經理白云峰說。

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