最近，筆者所在單位召開思想紀(jì)律整頓專題會(huì)議。會(huì)前，部門負(fù)責(zé)人提醒：開會(huì)不準(zhǔn)帶手機(jī)。按說這個(gè)新規(guī)矩人人能理解、能配合、能做到。但筆者耍了“小聰明”，做了“小變通”，只是將手機(jī)鈴聲調(diào)至靜音狀態(tài)，帶著手機(jī)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。會(huì)議過半，電話鈴?fù)豁?#xff0c;顧不上查看靜音設(shè)置，迅速滑至拒接模式。本以為“平安無事”，可過了十分鐘，鈴聲第二次響起。這時(shí)臺(tái)上臺(tái)下紛紛聚焦“聲源地”，領(lǐng)導(dǎo)停止講話，插言一句：有啥重要事情，可以到外面接完電話再進(jìn)來。這下，筆者如坐針毯，臉紅耳根，直接關(guān)停手機(jī)，避免再次響鈴。

會(huì)后檢查，原來是自己疏忽大意，點(diǎn)錯(cuò)靜音按鈕，導(dǎo)致“意外”發(fā)生。本想給領(lǐng)導(dǎo)解釋一下，證明自己不是故意的。沉思片刻，又覺得沒有必要。單位訂了的規(guī)矩，部門又打了招呼，是你不守規(guī)矩，違反會(huì)議紀(jì)律，還解釋什么。大概是初犯，單位未追究責(zé)任，但自己給自己敲了一個(gè)大大的警鐘：嚴(yán)紀(jì)律不是嘴上說，守規(guī)矩莫當(dāng)耳邊風(fēng)。以后再不敢自以為是了。結(jié)合本次全市系統(tǒng)開展的“嚴(yán)紀(jì)律、守規(guī)矩、硬作風(fēng)”專項(xiàng)思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，圍繞“守規(guī)矩”話題，筆者認(rèn)真反思，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化整改，不斷增強(qiáng)“守規(guī)矩”意識(shí)，爭(zhēng)做合格企業(yè)員工。

無規(guī)矩，不成方圓

古語道：無規(guī)矩，不成方圓。規(guī)矩一詞出自《荀子·禮論》，本指規(guī)和矩，校正圓形和方形的兩種工具，引申為一定的標(biāo)準(zhǔn)、成規(guī)，禮法法度。《禮記·經(jīng)解》“規(guī)矩誠(chéng)設(shè)，不可欺以方圓。” 《史記·禮書》“人道經(jīng)緯萬端，規(guī)矩?zé)o所不貫，誘進(jìn)以仁義，束縛以刑罰。”這些經(jīng)典名句無不闡述了規(guī)矩對(duì)治理國(guó)家，維護(hù)社會(huì)秩序的重要性和必要性。

十八大以來，黨在從嚴(yán)治黨方面重提規(guī)矩，重設(shè)規(guī)矩，要求黨員從自身做起，嚴(yán)守政治規(guī)矩、工作規(guī)矩、生活規(guī)矩。2012年11月16日召開的政治局召開會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。 多年來，習(xí)總書記又在不同場(chǎng)合談規(guī)矩，講規(guī)矩，訂規(guī)矩，特別是中央政治局以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行照樣“八項(xiàng)規(guī)定”，為全黨樹立了榜樣。當(dāng)前，全黨上下講規(guī)矩、守規(guī)矩蔚然成風(fēng)，深得民心，弘揚(yáng)正氣、凈化社會(huì)風(fēng)氣，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的有力保證。作為煙草員工，從事的行業(yè)“特殊”，擔(dān)負(fù)的責(zé)任重大，因而更要敬畏規(guī)矩，恪守規(guī)矩，在思想行動(dòng)上和黨中央保持高度一致，在具體工作上和單位合拍同步，而不能破規(guī)矩，亂規(guī)矩。就拿開會(huì)電話鈴響這件事來說，如果自己當(dāng)時(shí)能遵守新規(guī)矩，就不會(huì)出現(xiàn)尷尬和意外，也不會(huì)讓自己手忙腳亂，差點(diǎn)戳破手機(jī)屏。這真是“小小鈴聲影響大，破壞規(guī)矩教訓(xùn)深”。

小規(guī)矩也是規(guī)矩?

規(guī)矩有大有小，小規(guī)矩也是規(guī)矩，也要執(zhí)行到位。筆者認(rèn)為，凡是能開的會(huì)議都有其重要性和必要性。工作中，大家是否看到一種現(xiàn)象：領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為重要的會(huì)議，有的員工認(rèn)為無關(guān)重要，往往是，臺(tái)上講得認(rèn)真，臺(tái)下手機(jī)看得更認(rèn)真，或看微信、刷抖音、玩游戲。會(huì)后若問“會(huì)上講了什么，如何貫徹會(huì)議精神？”有的大腦一片空白，一問三不知。這回，單位出臺(tái)“開會(huì)期間不準(zhǔn)帶手機(jī)”新規(guī)矩，并非標(biāo)新立異、打造“亮點(diǎn)”，而是為了嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，確保會(huì)議質(zhì)量。但個(gè)別同志就不理解了，不愿意了，私下發(fā)牢騷了：不讓人帶手機(jī)，來了重要電話咋辦？ 誤了事誰負(fù)責(zé)？他們的理由看似充分，但不懂規(guī)矩，更不足以“推翻”規(guī)矩。其一，規(guī)矩的制定不是“閉門造車”，而是來自現(xiàn)實(shí)，由問題而提出，權(quán)衡利弊后制定。其二，規(guī)矩給大家訂的，不是針對(duì)某一個(gè)人的。開會(huì)就像個(gè)開會(huì)的樣子。再說臺(tái)上的領(lǐng)導(dǎo)都能放下重要電話而專心開會(huì)，臺(tái)下就做不到嗎？即使不拿手機(jī)，影響到重要電話接聽，但和會(huì)議的重要性相比，孰重孰輕，應(yīng)該心知肚明。如果開會(huì)期間，總能聽到電話鈴響，總有那么一兩個(gè)人低頭接聽電話，豈不影響會(huì)場(chǎng)秩序？別人如何用心聽會(huì)？其三，開會(huì)不拿手機(jī)也倒逼辦會(huì)者：要開短會(huì)，講實(shí)的，撈干的，不耽擱大家的寶貴時(shí)間，抓住要點(diǎn)，領(lǐng)會(huì)精神，聽得進(jìn)去，記得利落，便于會(huì)后貫徹落實(shí)，投入到緊張的工作中去。

規(guī)矩也是做人做事的基本原則?????????????????

守規(guī)矩是干好工作的重要保證，也是做人做事的基本規(guī)則。舉一個(gè)現(xiàn)實(shí)例子：時(shí)下，受疫情影響，出門坐公交、地鐵，進(jìn)入政務(wù)大廳、銀行、車站等公共場(chǎng)所，要求戴口罩，掃健康碼、測(cè)體溫。如果做到了，就是守規(guī)矩的好公民，如果做不到或者無理取鬧，就會(huì)遭保安阻攔、眾人譴責(zé)，甚至被公安機(jī)關(guān)訓(xùn)誡拘留。在一個(gè)單位，守規(guī)矩的例子也不少。比如上班簽到制度，就是執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律的老規(guī)矩。時(shí)下多數(shù)單位實(shí)行指紋、刷臉簽到。有的員工覺得，僅僅遲來了十秒，就視為遲到，沒有人性化，不合理，建議取消。但反過來想：別人都能提前十幾分鐘上班，你為何總遲到十秒呢？電子簽到看似苛刻，卻是規(guī)矩。只要你是單位員工，就必須遵守，接受約束。事實(shí)上，習(xí)慣成自然。一旦適應(yīng)了電子簽到模式，遲到早退現(xiàn)象就會(huì)逐步消失。

不守規(guī)矩害處多

有人認(rèn)為，只要不違法犯罪，破壞一點(diǎn)規(guī)矩也無妨。其實(shí)，這種認(rèn)識(shí)是極端錯(cuò)誤的。以行業(yè)趙洪順案為例，如果這位黨的高級(jí)干部平時(shí)注意廉潔自律，知規(guī)矩，守規(guī)矩，就不會(huì)被私營(yíng)企業(yè)主“圍獵”，也不可能走進(jìn)犯罪深淵。也有人覺得，日常工作中，為了工作需要，違反小原則、小規(guī)矩，問題不大，無需上綱上線。以專賣執(zhí)法為例：入戶檢查，必須2名執(zhí)法人員以上，檢查前要出示執(zhí)法檢查證件，檢查中不能超范圍檢查。現(xiàn)實(shí)中，有極少數(shù)執(zhí)法人員，知道的規(guī)矩挺多，但執(zhí)行起來就忘了規(guī)矩。有的甚至認(rèn)為，客戶都是“熟面孔”，亮不亮證無所謂。顯然，這是行不通的，一旦被監(jiān)管對(duì)象抓拍取證、投訴舉報(bào)，不但給自己招惹麻煩，也影響到煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍的良好形象。這絕不是什么“好心辦壞事”，而是違反專賣執(zhí)法“六條禁令”、破壞規(guī)矩的蠢事丑事。

總而言之，按“規(guī)矩”辦事，以“規(guī)矩”律己，既是黨員干部立身之本，也是企業(yè)管理的現(xiàn)實(shí)需要。習(xí)總書記說，“定了規(guī)矩就要照著辦”。作為煙草員工，我們要遵規(guī)守紀(jì)，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，而不能將自己等同于一般的“社會(huì)人”，筆者堅(jiān)信，通過思想紀(jì)律作風(fēng)大整頓，整個(gè)行業(yè)必將形成風(fēng)清氣正，追趕卓越的工作局面，行穩(wěn)精進(jìn)，再創(chuàng)新佳績(jī)，實(shí)現(xiàn)新跨越，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展譜寫新篇章！