摘要：當前，我國煙草行業(yè)處于發(fā)展關鍵時期，各種不利發(fā)展因素一直困擾著企業(yè)，為保障煙草行業(yè)高質量發(fā)展，需要采取政策引導和法治管理全面推進煙草行業(yè)建設水平，這是國家和當?shù)卣诮窈笮袠I(yè)發(fā)展中基本的戰(zhàn)略任務和方針，積極應對各種困難和挑戰(zhàn)，為煙草行業(yè)的健康發(fā)展營造良好環(huán)境，進一步推進我國的煙草行業(yè)法治建設和依法行政邁向新征程。

關鍵詞：法治建設；煙草企業(yè)；應用

黨的十八大以來，立足于我國的基本國情，提出一系列領導干部法治方式和法治思維、矛盾化解、推動和諧發(fā)展、維護能力等解決目標。隨著深化改革步伐的加快，煙草行業(yè)面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)，整個行業(yè)需充分理解全面改革的發(fā)展新目標，正確把握發(fā)展定位，認識到改革發(fā)展的新任務和相關工作形態(tài)非常緊迫。加強依法管理、依法行政、依法經(jīng)營生產，從而大大推進了煙草行業(yè)法治建設，從而為國家或省市健康持續(xù)的經(jīng)濟發(fā)展提供法律保障。

一、常態(tài)化開展煙草行業(yè)普法工作

以普法宣傳為手段，加強員工法治觀念，常規(guī)性開展相關法治教育、培訓等活動，促進效率與規(guī)范同步發(fā)展。法治建設可以維護和鞏固我國的煙草行業(yè)專賣制度，并踐行兩個“至上”責任，打造面向市場主體經(jīng)營抵御法律風險，提升煙草行業(yè)實力。

二、全面深入推進法治煙草建設的具體措施

1. 提高管理人員行政執(zhí)法能力

提高領導干部學法和用法積極性，加大力度對其進行培訓提升法治觀念，全面提高領導干部的行政執(zhí)法能力，在學習相關法律制度方面，領導干部首先通過專題研討會、讀書會等，以身作則帶動下級員工自覺學習法律法規(guī)。建立健全法律知識測試和行政考察制度，針對部門領導和擬任單位領導干部，應該定期考察其對依法行政和法律法規(guī)掌握情況，作為職務考核內容。另外，煙草行業(yè)的專賣行政與法治工作人員根據(jù)法規(guī)知識進行定期考試。擬任煙草行業(yè)專賣按照省局（或公司）指定的統(tǒng)一組織安排知識培訓和法律法規(guī)教育課程，通過了相應的資格審核后方可上崗。在完善生產經(jīng)營和行政執(zhí)法人員學習法律法規(guī)制度方面，應該有序規(guī)劃培訓任務，并作為任職相關工作重要依據(jù)之一。

2.提高決策水平，完善相應機制

對煙草行業(yè)行政決策權應該明確限定，公開發(fā)布；進一步完善行政執(zhí)法聽取意見、聽證制度等，充分吸收、廣泛吸收行業(yè)發(fā)展意見；對煙草行業(yè)發(fā)展與員工利益相關聯(lián)的重大決策事宜，需要本著合理、合法、可控和可行原則進行綜合評估，完善行政執(zhí)法決策評估機制；關于重大行政執(zhí)法決策，對定期執(zhí)行情況進行反饋跟蹤，運用各種媒體流途徑聽取和搜集與社會公眾利益相關的信息，提出行政決策建議與意見，從而完善決策機制。以案說法，比如采取在本單位涉法案件進行分析教育，讓廣大員工切實體會到法律的重要作用和意義，對本身起到一定的觸動，從而激發(fā)學習法律、應用法律的自覺性。

3.提高法治規(guī)范性文件的運行質量

從完善法治規(guī)范性文件制度著手，明確文件權限與程序，并制定出符合國家和行業(yè)的法規(guī)法律、方針政策、規(guī)章制度措施。另外，完善文件發(fā)布制度，有關法人、組織權益和工薪規(guī)范性文件，需要按照政府網(wǎng)站、媒體和政府公報公開公布，便于執(zhí)法管理。其次，備案審查制度的進一步完善，在規(guī)定時間內應該向同級法律部門與上級單位進行審查備案，保證法治執(zhí)行的暢通性。同時，建立定期清理文件制度也是非常必要的工作內容，對于不協(xié)調法律法規(guī)和社會發(fā)展文件，應該及時改進或者是廢止，并對社會公開公布。

4.強化法治部門保障職能

在煙草行業(yè)發(fā)展進程中，需要本著“依法治理”工作要求推動企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。一是創(chuàng)新決策，全員參與領導模式，完善職代會組織活動，從而擴大決策參與面，全面提高煙草企業(yè)科學決策和法治決策水平。二是強化煙草企業(yè)規(guī)范化管理工作。全面推進法律政務的透明度和公開性，加強煙草經(jīng)營生產過程中關鍵環(huán)節(jié)檢查監(jiān)督力度，保證行業(yè)整體規(guī)范性。三是重大法治決策需要履行服務保障和法律咨詢職能，針對生產轉讓或者財產清算重大決策、談判等，應該進行法律服務和咨詢論證工作，切實保障行業(yè)的規(guī)范性。

三、 結束語

從2006年起，國家明確提出三個依法工作要求，具體分為依法管理、依法行政和依法經(jīng)營，而相應的法制工作部門或機構作為專業(yè)化職能部門，承擔著法治工作職責。應該真正落實服務工作，對重要經(jīng)濟合同問題嚴格審核監(jiān)督，并審查行政規(guī)范文件和招標文件，避免了行業(yè)民事和經(jīng)濟糾紛，推進了煙草行業(yè)的法治建設工作，使我國煙草行業(yè)向著“科學、合理、規(guī)范、健康”發(fā)展模式邁進。為了深入開展“法治煙草”，弘揚法治文化，江西中煙工業(yè)有限責任公司南昌卷煙廠定期組織干部職工學法學制度，以“深化法律六進”為契機，檢查本廠制度是否與國家的法律法規(guī)存在沖突的地方，是否按照國家的法律法規(guī)及時進行了修訂，是否具有可操作性，是否流程最優(yōu)最簡。同時，按照成熟一個發(fā)布一個的要求，將制度標準化，并抓好標準發(fā)布前的評審、宣貫工作以及實施后的督導工作。堅持以全面提升煙草法治水平為核心，以普法依法治理工作位重點，以法規(guī)信息化為支撐，完善機制，強化措施，加快推進法治煙草建設，為煙草行業(yè)又快又好發(fā)展提供了動力和保障。

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