實際工作中，我們聽到最多的表述就是“這事情還過得去”，卻沒有我們希望聽到的“要更好”。究其原因，還是放松了工作要求、降低了工作標準，自我要求不嚴了、不細了、不實了，要是再用對標對表的更高要求去對照細查，就更是有“失之毫厘，差之千里”的區別了。這就很不好了。

千萬不能放松工作要求。工作是我們的飯碗，飯碗在自己手里，決不能放松要求。是什么就是什么，該干什么就干什么，每一件工作都需要我們自我加壓，毫不松勁，在具體工作中以“每天進步一點點”自勉加油，實現在精進、精準和精益上的日日求新、求變和突破。沒有人設、沒有預調，就在每一天的崗位工作、日常工作中自我要求嚴格、自我目標更高，確保把“過得去”提升為“更要好”。

要在推進高質量發展進程中展現新作為。事業需要高質量發展，個人也需要在高質量推進發展進程中展現新作為。每天問問自己，我盡心了嗎？我努力了嗎？我還能做得更好嗎？在事業的高質量發展中我竭盡全力了嗎？我還需要在哪些方面更加進步努力，才能推進工作的高質量發展？別人做到的，我做到了嗎？更高更優的目標，我達到了嗎？接下來，就需要全心全意釋放個人動能和主觀能動性，把具體工作干得更出色、更能體現高水平。不求“過得去”，只想“更要好”。

沒有最好，只有更好。有一句廣告詞說得好，就是這個世界上“沒有最好，只有更好”，就是體現了永恒卓越追求的理念。我們工作在基層一線，牢記這句話揭示的深刻含義和道理，在不斷追求超越中實現“彎道超車”，達到更好的發展目標。我追求，我快樂；我進步，我高興；我成長，我共享。在事項的具體辦理中，積累成熟豐富的經驗，為人生和工作的再進步取得更好的“發力點”?！?過得去”只是過去式的表達，不能是個借口，“要更好”才是我們追求的更好目標，催促我們永遠奮進、永不言棄。

要把自己擺進去，實現更好發展，體現個人價值和追求。工作是否在心頭，是否需要手頭過，是否能做到更好，是我們隨時提醒和打磨自身的“試金石”。 我們應該牢記這句話，那就是——少些“過得去”，多些“要更好”，以此勉勵和提醒自己。就要這樣去做好。

想盡千方百計，傾盡所有熱情。凡事都不要只求“過得去”，還要做到“要更好”?？纯垂ぷ鞫贪?、差距和影響程度，在發展中驗證，在求效中提升，相信，我們總會有圓滿的那一天。工作是我們的“背景板”，我們是工作的“描畫人”。千難萬險，都是相互的作用力的對等能量釋放結果。

相信自己，相信努力不會白費，我們給自己的忠告還是——少些“過得去”，多些“要更好”。這就是我們的工作人生座右銘。