煙草企業(yè)工會組織始終以服務(wù)企業(yè)中心工作為基石，以群團工作考核為抓手，與各基層工會互相配合，強化責任擔當、全面貫徹落實，帶領(lǐng)全廠員工立足崗位盡心盡責，推進企業(yè)發(fā)展凝心聚力。

一、強化法治思維，提升工會工作水平

解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，不斷改善工會工作方法和技巧。強化法治觀念，代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益。切實發(fā)揮工會溝通、協(xié)調(diào)作用，全力保護、調(diào)動廣大員工的積極性。堅持法治思維，積極推進依法維權(quán)維穩(wěn)。堅持把竭誠為職工服務(wù)作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，為員工及時排憂解難、化解矛盾。貫徹“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工利益”的企業(yè)工會工作原則，監(jiān)督《勞動法》等法律法規(guī)的貫徹實施，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。及時了解職工的想法和訴求，保持與各部門的溝通協(xié)調(diào)，有效解決各種問題。

嚴格落實有關(guān)文件精神和公司關(guān)于工會經(jīng)費的有關(guān)規(guī)定，全面整改問題項，進一步規(guī)范工會經(jīng)費開支和采購行為。健全完善辦事公開民主管理，對照公司相關(guān)規(guī)定，與廠各職能部門認真核對，按照《辦事公開民主管理目錄》，做到應(yīng)公開盡公開，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。持續(xù)開展走訪慰問工作，及時送達地方政府和企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，組織有關(guān)春節(jié)等節(jié)假日走訪慰問及基層工會走訪慰問活動，做好政策的宣傳解讀解，贏得員工理解，凝聚正能量。

二、強化力量凝聚，提升群團工作能力

以凝聚員工團隊力量為指引，積極開展各種文體活動，豐富職工精神文化生活。牢固樹立文體活動為企業(yè)改革發(fā)展鼓勁造勢的理念，大力發(fā)揮文體活動的輿論導(dǎo)向和鼓勁造勢作用，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。以組織開展3.12植樹節(jié)植樹、3.15防詐騙衛(wèi)權(quán)益、“歷行勤儉節(jié)約 反對餐飲浪費”倡議、“**相伴快樂成長”關(guān)愛留守兒童活動、“企業(yè)夢.勞動美”征文等活動為契機，強化員工凝聚力提升。

規(guī)范廠各文體協(xié)會管理，引導(dǎo)、支持協(xié)會發(fā)揮獨特優(yōu)勢和作用，以共同興趣愛好建平臺促交流，豐富職工精神文化生活。以主題青工活動、三八技術(shù)能手表彰會和關(guān)愛女工守護健康活動促進尊重和關(guān)愛女工為抓手，贊揚女工在實干創(chuàng)業(yè)上所做出的的業(yè)績、貢獻和勞模、勞動精神。女工委積極引導(dǎo)女工崗位建功立業(yè)，號召女工積極向省、市、區(qū)五一巾幗標兵崗、巾幗文明崗等先進員工學(xué)習(xí)，積極營造向優(yōu)秀看齊的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

三、強化擔當精神，提升產(chǎn)改工作效能

扎實推動產(chǎn)改工作，努力打造一支優(yōu)秀的煙草產(chǎn)業(yè)工人隊伍。加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治引領(lǐng)、建立健全保證產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位制度、加快構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能提升體系、搭建好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)平臺、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度、強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)支撐保障6個產(chǎn)改主要措施，努力造就有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、感擔當講奉獻的煙草工人隊伍，為推進企業(yè)品牌高質(zhì)量發(fā)展、推動企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展和二次創(chuàng)業(yè)提供強大的隊伍支撐。

全力以赴助推職工素質(zhì)提升。組織各基層工會推進勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，努力打造成培養(yǎng)技術(shù)技能人才的新高地。充分發(fā)揮出創(chuàng)新工作室、勞模工作室的人才培養(yǎng)、技術(shù)提升、科技創(chuàng)新等作用，鼓勵各職能部門組織員工進行各種創(chuàng)新活動和技能比武活動，讓員工素質(zhì)于技術(shù)同步快速提升，為企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展奠定良好的根基。