當前，煙草行業正站在轉型升級的關鍵節點上。在經濟全球化浪潮洶涌澎湃、高質量發展需求迫在眉睫的大背景下，煙草行業唯有錨定目標、直面挑戰、凝聚合力，方能以“跳起摸高”的文化基因激活發展新動能，奮力書寫行業奮進的新篇章。

“踔厲奮發”一詞，源于習近平總書記的新年賀詞，它所彰顯的是一種奮發向上、銳意進取的精神風貌。這種精神，恰是“跳起摸高”文化的核心驅動力。在煙草行業這片廣闊天地里，這種精神猶如熠熠星辰，激勵著每一位員工奮勇前行。

在競爭白熱化的市場環境中，唯有秉持踔厲奮發的精神，方能鼓足勇氣沖破傳統思維的藩籬，突破技術瓶頸的桎梏，積極探索新技術、新工藝、新管理模式。以上海煙草為例，其在行業現代化建設的大棋局中，樹立起“挑大梁”的爭先意識，立志在創新發展的賽道上勇當先鋒、打頭陣。這種精神，正是“跳起摸高”所倡導的創新突破精神的生動寫照，為行業樹立了標桿。

踔厲奮發的精神，讓煙草企業和員工始終懷揣對目標的執著追求，不滿足于既有成績，敢于設定更具挑戰性的目標，并為之全力以赴、不懈奮斗。這與“跳起摸高”所強調的明確目標、勇于挑戰的理念高度契合。四川中煙便是其中的典范，他們緊盯行業目標任務的“大盤子”，以“跳起摸高”的姿態自我加壓，全力以赴完成年度目標任務，以合理的增長速度支撐行業的整體增速。這不僅體現了對標先進、自我加壓的責任擔當，更是踔厲奮發精神的生動實踐，為行業發展注入了強勁動力。

在“踔厲奮發”的濃厚氛圍中，員工們能夠心往一處想、勁往一處使，形成強大的共同奮斗合力。這種團隊凝聚力，正是“跳起摸高”文化中團隊合作精神的重要體現。紅塔集團昭通卷煙廠卷包車間圍繞“瑕疵率≤0.01%”的嚴格目標，整合各部門資源，攜手設備運維專家共同開展AI質檢系統研發，經過不懈努力，煙箱外觀缺陷檢測準確率大幅提升至99.83%。這一成果，正是踔厲奮發、實干擔當新風貌的生動展現，也是團隊凝聚力的有力見證。

“跳起摸高”的文化，著重強調勇于突破自我、持續追求創新的精神內涵。這意味著煙草行業需不斷探索新技術、新工藝和新管理模式，以提升產品質量和生產效率，降低生產成本和市場風險。為此，應加大研發投入，鼓勵員工積極參與技術創新和工藝改進活動。同時，建立健全創新激勵機制，對在創新活動中表現突出、成績斐然的員工給予表彰和獎勵，充分激發員工的創新熱情和創造力，營造濃厚的創新氛圍。

此外，還需密切關注行業內外的新技術、新趨勢和新動態，敏銳捕捉市場變化，及時調整戰略方向和業務布局，確保在激烈的市場競爭中始終保持領先地位，立于不敗之地。

“跳起摸高”文化為“踔厲奮發”精神提供了具體的實踐路徑和行動指南，使“踔厲奮發”不再停留于抽象概念，而是能夠在實際工作中落地生根、開花結果。

通過“跳起摸高”文化中對目標設定、創新突破、團隊合作和持續學習的著重強調，為“踔厲奮發”精神的實踐勾勒出清晰的藍圖。可以圍繞這些關鍵方面制定切實可行的行動計劃，確保“踔厲奮發”的精神能夠轉化為實實在在的發展成果。例如，在產品研發、市場開拓、管理創新等領域設定具體目標，并鼓勵員工積極投身實踐，以實際行動實現“跳起摸高”。

營造“跳起摸高”的文化氛圍，猶如春風化雨，能夠充分激發員工的積極性和創造力，使他們在工作中始終保持奮發向上的昂揚姿態。這種文化氛圍為“踔厲奮發”精神的實踐提供了肥沃的土壤。在“跳起摸高”文化的引領下，可以將是否勇于挑戰、不斷創新、團結協作等作為評價員工和團隊的重要標準。這有助于引導員工在實踐中更好地踐行“踔厲奮發”的精神，形成積極向上、團結奮進的企業文化，為行業高質量發展貢獻智慧和力量。

“踔厲奮發”精神是“跳起摸高”文化的精神內核，為其提供源源不斷的精神動力；“跳起摸高”文化則是“踔厲奮發”精神的外在表現形式，為其搭建具體可行的實踐平臺。二者相互交融、相得益彰，共同構成了推動企業發展的強大動力體系。在煙草行業，這種融合體現在企業的戰略規劃、文化建設和員工行為等各個方面，貫穿于企業發展的全過程。

“踔厲奮發”的精神激勵著廣大員工不斷追求卓越、超越自我，而“跳起摸高”的文化則為這種追求提供了清晰的實踐路徑和行動指南。二者協同發力，能夠使煙草企業在激烈的市場競爭中脫穎而出、保持領先地位。通過持續創新、優化管理、提升品質等方式，能夠在國內外市場中贏得更多份額和良好口碑，實現可持續發展。

當“踔厲奮發”精神在“跳起摸高”的文化氛圍中得到充分實踐并取得豐碩成果時，會進一步激發員工的奮斗熱情，強化“踔厲奮發”的精神力量。而這種不斷強化的精神又會推動“跳起摸高”文化持續深化和發展，形成一個良性循環，源源不斷地為企業的進步和發展注入強大動力，推動煙草行業在新時代的征程中不斷邁上新臺階。