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踔厲奮發(fā)!營造“跳起摸高”的文化

2025年04月28日 來源:煙草在線 作者:報人
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當前,煙草行業(yè)正站在轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵節(jié)點上。在經(jīng)濟全球化浪潮洶涌澎湃、高質(zhì)量發(fā)展需求迫在眉睫的大背景下,煙草行業(yè)唯有錨定目標、直面挑戰(zhàn)、凝聚合力,方能以“跳起摸高”的文化基因激活發(fā)展新動能,奮力書寫行業(yè)奮進的新篇章。

“踔厲奮發(fā)”一詞,源于習近平總書記的新年賀詞,它所彰顯的是一種奮發(fā)向上、銳意進取的精神風貌。這種精神,恰是“跳起摸高”文化的核心驅(qū)動力。在煙草行業(yè)這片廣闊天地里,這種精神猶如熠熠星辰,激勵著每一位員工奮勇前行。

在競爭白熱化的市場環(huán)境中,唯有秉持踔厲奮發(fā)的精神,方能鼓足勇氣沖破傳統(tǒng)思維的藩籬,突破技術(shù)瓶頸的桎梏,積極探索新技術(shù)、新工藝、新管理模式。以上海煙草為例,其在行業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的大棋局中,樹立起“挑大梁”的爭先意識,立志在創(chuàng)新發(fā)展的賽道上勇當先鋒、打頭陣。這種精神,正是“跳起摸高”所倡導(dǎo)的創(chuàng)新突破精神的生動寫照,為行業(yè)樹立了標桿。

踔厲奮發(fā)的精神,讓煙草企業(yè)和員工始終懷揣對目標的執(zhí)著追求,不滿足于既有成績,敢于設(shè)定更具挑戰(zhàn)性的目標,并為之全力以赴、不懈奮斗。這與“跳起摸高”所強調(diào)的明確目標、勇于挑戰(zhàn)的理念高度契合。四川中煙便是其中的典范,他們緊盯行業(yè)目標任務(wù)的“大盤子”,以“跳起摸高”的姿態(tài)自我加壓,全力以赴完成年度目標任務(wù),以合理的增長速度支撐行業(yè)的整體增速。這不僅體現(xiàn)了對標先進、自我加壓的責任擔當,更是踔厲奮發(fā)精神的生動實踐,為行業(yè)發(fā)展注入了強勁動力。

在“踔厲奮發(fā)”的濃厚氛圍中,員工們能夠心往一處想、勁往一處使,形成強大的共同奮斗合力。這種團隊凝聚力,正是“跳起摸高”文化中團隊合作精神的重要體現(xiàn)。紅塔集團昭通卷煙廠卷包車間圍繞“瑕疵率≤0.01%”的嚴格目標,整合各部門資源,攜手設(shè)備運維專家共同開展AI質(zhì)檢系統(tǒng)研發(fā),經(jīng)過不懈努力,煙箱外觀缺陷檢測準確率大幅提升至99.83%。這一成果,正是踔厲奮發(fā)、實干擔當新風貌的生動展現(xiàn),也是團隊凝聚力的有力見證。

“跳起摸高”的文化,著重強調(diào)勇于突破自我、持續(xù)追求創(chuàng)新的精神內(nèi)涵。這意味著煙草行業(yè)需不斷探索新技術(shù)、新工藝和新管理模式,以提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本和市場風險。為此,應(yīng)加大研發(fā)投入,鼓勵員工積極參與技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進活動。同時,建立健全創(chuàng)新激勵機制,對在創(chuàng)新活動中表現(xiàn)突出、成績斐然的員工給予表彰和獎勵,充分激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造力,營造濃厚的創(chuàng)新氛圍。

此外,還需密切關(guān)注行業(yè)內(nèi)外的新技術(shù)、新趨勢和新動態(tài),敏銳捕捉市場變化,及時調(diào)整戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)布局,確保在激烈的市場競爭中始終保持領(lǐng)先地位,立于不敗之地。

“跳起摸高”文化為“踔厲奮發(fā)”精神提供了具體的實踐路徑和行動指南,使“踔厲奮發(fā)”不再停留于抽象概念,而是能夠在實際工作中落地生根、開花結(jié)果。

通過“跳起摸高”文化中對目標設(shè)定、創(chuàng)新突破、團隊合作和持續(xù)學習的著重強調(diào),為“踔厲奮發(fā)”精神的實踐勾勒出清晰的藍圖。可以圍繞這些關(guān)鍵方面制定切實可行的行動計劃,確保“踔厲奮發(fā)”的精神能夠轉(zhuǎn)化為實實在在的發(fā)展成果。例如,在產(chǎn)品研發(fā)、市場開拓、管理創(chuàng)新等領(lǐng)域設(shè)定具體目標,并鼓勵員工積極投身實踐,以實際行動實現(xiàn)“跳起摸高”。

營造“跳起摸高”的文化氛圍,猶如春風化雨,能夠充分激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,使他們在工作中始終保持奮發(fā)向上的昂揚姿態(tài)。這種文化氛圍為“踔厲奮發(fā)”精神的實踐提供了肥沃的土壤。在“跳起摸高”文化的引領(lǐng)下,可以將是否勇于挑戰(zhàn)、不斷創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作等作為評價員工和團隊的重要標準。這有助于引導(dǎo)員工在實踐中更好地踐行“踔厲奮發(fā)”的精神,形成積極向上、團結(jié)奮進的企業(yè)文化,為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。

“踔厲奮發(fā)”精神是“跳起摸高”文化的精神內(nèi)核,為其提供源源不斷的精神動力;“跳起摸高”文化則是“踔厲奮發(fā)”精神的外在表現(xiàn)形式,為其搭建具體可行的實踐平臺。二者相互交融、相得益彰,共同構(gòu)成了推動企業(yè)發(fā)展的強大動力體系。在煙草行業(yè),這種融合體現(xiàn)在企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、文化建設(shè)和員工行為等各個方面,貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程。

“踔厲奮發(fā)”的精神激勵著廣大員工不斷追求卓越、超越自我,而“跳起摸高”的文化則為這種追求提供了清晰的實踐路徑和行動指南。二者協(xié)同發(fā)力,能夠使煙草企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出、保持領(lǐng)先地位。通過持續(xù)創(chuàng)新、優(yōu)化管理、提升品質(zhì)等方式,能夠在國內(nèi)外市場中贏得更多份額和良好口碑,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

當“踔厲奮發(fā)”精神在“跳起摸高”的文化氛圍中得到充分實踐并取得豐碩成果時,會進一步激發(fā)員工的奮斗熱情,強化“踔厲奮發(fā)”的精神力量。而這種不斷強化的精神又會推動“跳起摸高”文化持續(xù)深化和發(fā)展,形成一個良性循環(huán),源源不斷地為企業(yè)的進步和發(fā)展注入強大動力,推動煙草行業(yè)在新時代的征程中不斷邁上新臺階。

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