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韓國近兩年掀起了一股禁煙熱潮，不但政府積極創造更多禁煙環境，韓國國內的多家大型企業也在企業內部加強了禁煙措施，當中，是否在公司遵守禁煙令成為了影響其中一家名企員工升遷的因素之一。
這家名企曾于2012年4月對旗下全體員工群發電子郵件并公開“提醒”員工稱，若不遵守企業內部的禁煙令，其升遷以及被派駐海外的機會將受到影響。
這家名企周邊的多家便利店從中找到了商機，并開始為這家企業的員工提供兩項特色服務，其中一項就是提供“存煙服務”，即這家企業的員工只要在煙盒上寫好各自的部門和姓名，便利店便會帶為保管客人抽剩的煙。
企業周邊的便利店為這家企業的員工提供的另一項特色服務是出售卷煙，客人可以按“只”為單位購買。
雖然一些企業在公司內部加強禁煙措施的初衷是為員工健康著想，但是采取強硬手段來迫使員工戒煙，也引發了一些員工的不滿情緒。
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