近年來，福建省泉州市鯉城區(qū)煙草專賣局堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起堅持，圍繞“理念、目標、主體、內(nèi)容、載體、文化”六個方面，積極探索“融合式”黨建工作路徑，著力破除黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”，努力做好高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的“答卷人”。?

堅持黨建引領(lǐng)，明確“融合式”黨建的定位?

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。圍繞行業(yè)的政治屬性、經(jīng)濟屬性和社會屬性，提出了黨建工作的三個定位。一是發(fā)揮政治優(yōu)勢。突出“四個第一”導(dǎo)向，即強化“第一方陣”作用、執(zhí)行“第一議題”制度、落實“第一屬性”要求、擔起“第一能力”職責，把提升“政治三力”作為根本。二是聚焦經(jīng)濟效益。踐行“國家利益至上、消費者利益至上”行業(yè)共同價值觀，培育好品牌、管理好專賣市場、提升好效率效益，擔負起“為國家謀利益、為企業(yè)謀發(fā)展、為員工謀福祉”的發(fā)展責任。三是履行社會責任。通過文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)、助力消費復(fù)蘇行動等建設(shè)責任企業(yè)，主動融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局。?

突出“理念融合”，凝心聚力?

以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，扎實開展“五學”活動。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學。疫情期間支部書記“云”上黨課，班子成員牽頭開展“一月一主題、一月一特色”活動，細化“七大行動”，明確路線圖、時間表、責任人。二是創(chuàng)新模式引領(lǐng)學。每季度評選“六個模范之星”（學習、服務(wù)、衛(wèi)士、精益、志愿、進步之星）作為領(lǐng)學人，帶頭劃重點、講金句、談體會。三是線上線下推動學。開展“六個一”系列活動，即編制一份簡報、開展一次專題研討、撰寫一篇心得體會、舉辦一次宣講活動、記好一本學習筆記、組織一次主題征文。四是理論測試督促學。采取知識問答、互動促學等方式，開展應(yīng)知應(yīng)會測試。五是融入實踐深入學。領(lǐng)導(dǎo)班子、青年宣講隊開展下基層宣講，把黨的二十大精神學習成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的實干實效。

2022年12月青年員工宣講黨的二十大精神。紀詩霖?攝?

突出“目標融合”，引領(lǐng)方向?

主動服務(wù)和融入新發(fā)展格局，提出在十四五期間實現(xiàn)“黨建鯉煙、規(guī)范鯉煙、效率鯉煙、活力鯉煙、幸福鯉煙”的“五個鯉煙”高質(zhì)量發(fā)展目標。構(gòu)建黨業(yè)融合“雙百分制”考評機制，制定《全面從嚴治黨和文明創(chuàng)建考評管理辦法》《業(yè)績考評管理辦法》等制度，建立“四級四維”指標體系，形成協(xié)調(diào)統(tǒng)一的黨業(yè)融合制度體系。?

突出“主體融合”，彰顯擔當?

發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子“領(lǐng)頭雁”作用。班子成員履行“一崗雙責”，深化干部領(lǐng)題活動，推動全員改進創(chuàng)新。發(fā)揮黨小組“橋頭堡”作用。制定《黨小組考核細則》，深化支部“達標創(chuàng)星”考評和標準化建設(shè)，推動黨組織決策貫徹落地。發(fā)揮黨員干部“突擊隊”作用。在市局“情系基層、服務(wù)一線”實踐活動中，選派33人次支援物流分揀送貨。組建青年宣講實踐突擊隊，推動形成黨的理論宣傳進機關(guān)、進基層、進企業(yè)、進所部、進群眾、進網(wǎng)絡(luò)的“六進”宣貫?zāi)Ｊ健?/p>

2022年12月黨的二十大精神宣講進群眾。林瑩?攝?

突出“內(nèi)容融合”，聚焦主業(yè)?

通過“黨建+專賣”“黨建+管理”和“黨建+文明”等方式，把黨建與業(yè)務(wù)深度相融合。一是“黨建+專賣”融合。專賣黨小組開展《零售點合理布局規(guī)劃》研究，建立了“三級網(wǎng)格、三閾聯(lián)動、三位管控”的新模式。二是“黨建+管理”融合。黨員干部以課題攻關(guān)、履諾踐諾為抓手，牽頭抓好開源、挖潛、節(jié)流工作，1項QC課題獲評福建省質(zhì)量管理小組成果一等獎、6項精益課題通過市局考評驗收。三是“黨建+文明”融合。建立創(chuàng)建新機制，制定年度專項攻關(guān)要點，營造全員參與、齊抓共管的良好氛圍；積極組織開展“金葉情”志愿服務(wù)，樹立企業(yè)良好形象。?

突出載體融合，激發(fā)活力?

通過搭建“青年微講堂”平臺、創(chuàng)新人才托舉平臺、聯(lián)創(chuàng)共建平臺、創(chuàng)先爭優(yōu)平臺和“數(shù)智黨建”平臺，激發(fā)干部隊伍活力。一是搭建“青年微講堂”平臺。每月舉辦?“與鯉同筑夢，奮進新時代”青年微講堂，錘煉隊伍、交流思想。二是搭建創(chuàng)新人才托舉平臺。著手建設(shè)創(chuàng)新工作室、組建創(chuàng)客小組，營造“創(chuàng)新引領(lǐng)實踐發(fā)展、實踐推動創(chuàng)新發(fā)展”的良好氛圍。三是搭建聯(lián)創(chuàng)共建平臺。與鯉城區(qū)金山郵政支局、山西臨汾市局、福鼎市局等單位開展“五聯(lián)五建五促”活動。四是搭建創(chuàng)先爭優(yōu)平臺。建立“金葉心向黨、群星顯聚力”黨建特色子品牌，發(fā)揮“六個模范之星”示范帶動作用，打造黨建與業(yè)務(wù)互融共進“新引擎”。五是搭建“數(shù)智黨建”平臺。探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，推進黨建工作線上化、信息化、數(shù)據(jù)化。

2022年10月舉辦首期“青年微講堂”。林瑩?攝?

突出“文化融合”，打造品牌?

以企業(yè)文化融合賦能，打造?“七鯉”企業(yè)文化。在領(lǐng)導(dǎo)班子層面，倡導(dǎo)“鯉中有我，我中有鯉”的融合文化；在中層干部層面，倡導(dǎo)“言之有鯉”的諫言文化；在普通員工層面，倡導(dǎo)“與鯉同行”的團結(jié)文化；在黨建、專賣、企管等業(yè)務(wù)層面，倡導(dǎo)“凝星聚鯉”“同心協(xié)鯉”“護航有鯉”“精新為鯉”的責任文化，凝聚發(fā)展共識，推動文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為高質(zhì)量發(fā)展動能。?

黨建引領(lǐng)促發(fā)展，凝心聚力譜新篇。經(jīng)過持續(xù)的探索實踐，“融合式”黨建工作機制基本形成，黨建引領(lǐng)顯著增強，經(jīng)濟運行穩(wěn)中有進，隊伍活力持續(xù)激發(fā)，泉州市鯉城區(qū)局將持續(xù)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。