人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。近年來(lái)，浙江省舟山市岱山縣煙草專賣局深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，聚焦人才成長(zhǎng)需求，通過(guò)搭建多元化學(xué)習(xí)平臺(tái)、深化數(shù)字技能培育、完善基層賦能機(jī)制等舉措，構(gòu)建起全鏈條人才發(fā)展生態(tài)，為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

構(gòu)建多元化成長(zhǎng)平臺(tái) ? 激活人才內(nèi)生動(dòng)力

“通過(guò)‘今日學(xué)點(diǎn)啥’智能學(xué)習(xí)模塊，輸入關(guān)鍵詞即可快速調(diào)取關(guān)聯(lián)文獻(xiàn)、案例及已發(fā)布的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，不僅大幅減少資料收集時(shí)間，有效提高工作效率，更能讓利用碎片化時(shí)間提升自我成為可能。”在最新一期“岱煙青年講堂”上，青年員工王柯涵現(xiàn)場(chǎng)演示了數(shù)字化工具在知識(shí)管理中的創(chuàng)新應(yīng)用，引發(fā)在場(chǎng)的熱烈討論。

今年以來(lái)，岱山煙草打破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，以“開放、共享、成長(zhǎng)”為理念，開設(shè)了“岱煙青年講堂”，鼓勵(lì)青年骨干從“聽眾”變“講師”，登臺(tái)為全體員工授課。青年們緊扣行業(yè)熱點(diǎn)、工作難點(diǎn)，在深化業(yè)務(wù)理解中強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在交流研討中錘煉表達(dá)能力，有效調(diào)動(dòng)了青年員工的積極性，為打造一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、狀態(tài)強(qiáng)的青年人才隊(duì)伍筑牢了扎實(shí)基礎(chǔ)。

圖為青年員工在岱煙青年課堂宣講

“不管是自己備課還是幫助同事頭腦風(fēng)暴，都是對(duì)自身知識(shí)體系的梳理與升級(jí)。”作為主講人，王柯涵深有感觸，“從最初的手足無(wú)措到現(xiàn)在的從容分享，不僅表達(dá)能力實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，更讓我養(yǎng)成了系統(tǒng)思考的習(xí)慣。”

通過(guò)構(gòu)建“學(xué)習(xí)-實(shí)踐-成長(zhǎng)”的閉環(huán)機(jī)制，岱山煙草正逐步形成“人人皆可成才、人人盡展其才”的良好生態(tài)。

深化數(shù)字技能培育 ? 打造智慧型人才梯隊(duì)

“零售戶畫像、卷煙動(dòng)銷分析、市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)……如何讓數(shù)據(jù)‘說(shuō)話’為業(yè)務(wù)賦能，是我們數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心課題。”岱山煙草聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，針對(duì)能力短板，通過(guò)組織參與技術(shù)培訓(xùn)、投身創(chuàng)新項(xiàng)目等方式，提升青年員工的專業(yè)技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，全力打造兼具數(shù)字思維與創(chuàng)新活力的青年人才梯隊(duì)。

為提升員工的實(shí)戰(zhàn)能力，岱山煙草成立“超級(jí)碼力工作室”，鼓勵(lì)青年骨干積極參與，同時(shí)定期開展相關(guān)數(shù)字化技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)青年員工積極參與相關(guān)的數(shù)智化能力測(cè)試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。

圖為青年員工聚在一起學(xué)習(xí)數(shù)字化相關(guān)知識(shí)

“參與項(xiàng)目的過(guò)程也是對(duì)數(shù)字思維的重構(gòu)，從數(shù)字小白到能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)的分析，在這段過(guò)程中，我們希望大家能感受到數(shù)字化轉(zhuǎn)型已不再是一道做與不做的選擇題,而是一道必須做好的必答題。”超級(jí)碼力工作室成員余喆涵表示，這些青年員工的成長(zhǎng)軌跡，正是岱山煙草數(shù)字化轉(zhuǎn)型的生動(dòng)注腳。通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)賦能業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)反哺技術(shù)”的良性循環(huán)，這支充滿活力的青年隊(duì)伍正將數(shù)字化技術(shù)深度融入卷煙營(yíng)銷、市場(chǎng)監(jiān)管等多環(huán)節(jié)日常工作中，為行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型注入強(qiáng)勁動(dòng)能，也讓“讓數(shù)據(jù)多跑路、讓服務(wù)更精準(zhǔn)”的美好愿景正加速照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。

完善基層賦能體系? 夯實(shí)人才發(fā)展根基

基層是人才成長(zhǎng)的“沃土”，也是服務(wù)群眾的“前沿”。岱山煙草立足基層隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，以“強(qiáng)基固本、數(shù)字賦能”為核心理念，構(gòu)建“三位一體”人才培養(yǎng)體系，全面推動(dòng)專賣執(zhí)法與營(yíng)銷服務(wù)隊(duì)伍能力升級(jí)，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

“以前鑒別真假煙總要吃虧，通過(guò)學(xué)習(xí)包裝工藝、防偽標(biāo)識(shí)等細(xì)節(jié)的敏感度顯著提升，鑒別準(zhǔn)確率越來(lái)越高。”

為進(jìn)一步提升基層一線員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，針對(duì)一線員工，以線上線下相結(jié)合的方式，提供靈活多樣的學(xué)習(xí)資源與平臺(tái)，開展涵蓋業(yè)務(wù)技能、安全知識(shí)、服務(wù)意識(shí)等多方面的培訓(xùn)。通過(guò)定期開展專題培訓(xùn)、骨干經(jīng)驗(yàn)分享交流等方式促進(jìn)專賣隊(duì)伍掌握各種真假煙包裝特征、印刷工藝、防偽標(biāo)識(shí)等細(xì)節(jié)重點(diǎn)，并在培訓(xùn)分享后進(jìn)行交流討論，深入答疑解惑，不斷鞏固學(xué)習(xí)效果和經(jīng)驗(yàn)分享質(zhì)量，切實(shí)提升專賣執(zhí)法隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能水平，切實(shí)筑牢市場(chǎng)監(jiān)管第一道防線。

圖為基層一線員工學(xué)習(xí)討論卷煙真?zhèn)舞b別關(guān)鍵要點(diǎn)

而針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，每月召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)，定期開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，綜合訓(xùn)練其數(shù)據(jù)思維與表達(dá)以及數(shù)字化工具運(yùn)用能力，推進(jìn)數(shù)字化、專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升看數(shù)、說(shuō)數(shù)、用數(shù)能力，激活隊(duì)伍新動(dòng)能，推動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)數(shù)字蝶變。

在未來(lái)，岱山煙草將持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，以更專業(yè)的能力、更創(chuàng)新的思維、更數(shù)字化的手段，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐，在新時(shí)代征程上譜寫人才強(qiáng)企的新篇章。