為弘揚“支部建在連上”的光榮傳統，強健基層黨建的“肌體細胞”，解決發展難題。近日，浙江中煙寧波卷煙廠號召各基層黨支部以項目制為抓手，深入挖掘黨建工作和中心工作的最佳結合點。?

卷包車間黨總支積極響應，由支部書記牽頭，針對當前青工人數多，影響面、波及面大的問題，把助推青年員工隊伍建設放在了全年工作之首。從去年年初開始，各支部積極行動起來，組建了11支黨員突擊隊，充分發揮起黨員先鋒引領作用，以項目練兵、以實踐育才，一枚枚黨徽在助力青工成長成才的道路上熠熠發光。?

“回爐重塑，揚帆遠航”

在卷包車間推出的“青年員工關鍵崗位勝任力培養”支部項目工作中，近40名有過上崗經歷的青年操作工接受了“回爐培訓”。

針對青年員工在上崗過程中表現出的技能、知識、態度、能力方面與組織需求的差距，卷包車間黨總支率領黨員突擊隊專門開設了“崗位勝任力課堂”，全方位地助力青工實現綜合素質的進階。

有別于之前的進廠培訓和崗前培訓，“崗位勝任力課堂”面向的是有一年以上工作經驗的青年員工，理論培訓內容主要為更高階的崗位風險點排查、產品質量缺陷預防等，授課老師均為來自各關鍵崗位、工作經驗10年以上的黨員業務骨干。

車間黨總支制定了系統的勝任力培養計劃，同步開展過程跟蹤評價及結業評估，最終成績合格者將納入車間“上崗操作人員儲備庫”。?

“我覺得這次的回爐培訓比以往的培訓都更有意義，以前因為缺乏實踐經驗，課堂上的知識點難以消化，有了實踐經驗后再聽課，很多以前不懂的都能理解了。而且脫離了固定的模板，師傅們的講課也更加接地氣了。”參與培訓的青年員工施桑奇表示將把握機會爭取早日返崗。?

在此次回爐培訓中，11支黨員突擊隊、63名黨員骨干著眼崗位需求，編寫教案，開展理論和實操授課，把多年的工作經驗傾囊相授。

變“一人之長”為“眾人之技”

“青年員工關鍵崗位勝任力培養”支部項目除了將有過上崗經歷的員工納入培養工作以外，還在激活“學習成效”上動腦子、想辦法。

為了給青年員工創造跟老師傅學習的機會，在支部項目研討會上，11名黨員突擊隊隊長全票通過了“先進操作法助力青工技能提升方案”。?

“先進操作法助力青工技能提升方案”從先進操作法的征集入手，通過項目制的形式挖掘生產、檢修等一線崗位職工在生產實踐中反復探索、實踐、改進、提煉總結形成的先進操作手法。?

圖?先進操作法青工比武現場

各黨員突擊隊迅速行動起來，深入生產一線，發動職工挖掘崗位操作經驗。在突擊隊的協助下，先進操作法創造者把操作法的先進性、實用性、關鍵控制點認真總結出來，形成了文字、圖片和視頻材料。

一遍遍反復的求證，提煉了先進操作法含金量。最終，6個在提高勞動生產率、提升產品質量、降本增效等方面成效顯著的先進操作法出爐，并得到同工種崗位員工的認可。?

一個支部是一座戰斗堡壘，做好項目就是給堡壘添磚加瓦。截至目前，寧波卷煙廠卷包車間黨總支已經完成了第一批次的青工培養，每位學員共完成453個課時的崗位勝任力理論和實踐學習。對于車間黨總支而言，這是一次新的嘗試，嘗試借用支部的力量開拓青工培養平臺，建設青工操作人才儲備庫，選拔和培養“多能工”，嘗試發揮黨員的力量，為產質提升、青年人才成長鋪就一條堅實的事業“跑道”。