為加大基層黨組織互聯(lián)共建實效，近年來，湖南中煙工業(yè)有限責任公司倡導以“機制為牽引”，推動各基層支部從企業(yè)實際出發(fā)、從群眾需求出發(fā)，思考和加強互聯(lián)共建的驅(qū)動能力。今年以來，湖南中煙吳忠卷煙廠采取“五個融合”的方式，激活共建動能，實現(xiàn)“1+1>2”的力量。

對內(nèi)，推動支部之間“管理融合”“目標融合”。通過職能管理支部與基層生產(chǎn)支部共建，挖掘品牌、團隊、管理等方面聯(lián)建舉措，讓職能高頻服務(wù)基層，基層提升管理水平。同時以搭建發(fā)揮黨員先鋒模范作用平臺為目標，促進黨員發(fā)揮模范帶頭作用。

對外，促進工商之間支部聯(lián)建“業(yè)務(wù)融合”“優(yōu)勢融合”。以基層支部標準化規(guī)范化建設(shè)為切入點，加強工商黨建互聯(lián)，實現(xiàn)優(yōu)勢融合，不斷提升黨組織戰(zhàn)斗力。大力開展資源互通，學習引進先進經(jīng)驗和優(yōu)秀做法，黨建引領(lǐng)，促進業(yè)務(wù)水平提升。

面向社會，加強區(qū)域支部“理念融合”。樹立“大黨建”意識，建立區(qū)域支部共建聯(lián)動機制，加強與所在地社區(qū)、學校、醫(yī)院等基層組織互動，為民解難題，履行企業(yè)社會責任，展現(xiàn)煙草人風采。

在推進黨支部互聯(lián)共建實踐中，吳忠卷煙廠以“五個融合”為原則，展開支部交流。目前，已有11個基層黨組織展開內(nèi)外互動，為辦實事開創(chuàng)新局面。