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記全國五一勞動獎狀獲得單位湖北中煙三峽卷煙廠

2021年06月01日 來源:東方煙草報 作者:岳伍東、張小沛、賀廣華
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  湖北宜昌,長江穿城東去。身處宜昌,湖北中煙工業有限責任公司三峽卷煙廠具有江水一樣的品格——孜孜以求、默默奔流、不達不止、不優不休。

  “在湖北中煙黨組的堅強領導下,我們立足新發展階段,貫徹新發展理念,融入新發展格局,以黨建引領、創新驅動和管理融合充分激發廣大干部職工干事創業的精氣神,奮力推動高質量發展、推進高效能治理、造就高素質隊伍。”三峽卷煙廠黨委書記孫德平說。

高擎“生態傘”

  在三峽卷煙廠,廠黨委既是推動黨史學習教育的“指揮員”,也是黨史學習教育的“排頭兵”。

  3月29日,三峽卷煙廠黨委組織開展黨史學習教育專題集中學習,確保黨史學習教育組織到位、措施到位、落實到位、效果到位;4月6日,廠黨委書記帶頭交流黨史學習心得,進一步激發大家學習黨史的積極性、主動性。

  領導干部帶頭學黨史,發揮頭雁效應,扎實開展黨史學習教育,是三峽卷煙廠“生態傘”黨建模式發揮效應的縮影。

  2018年以來,三峽卷煙廠逐步探索形成“生態傘”黨建模式,有力推動了黨建工作、業務工作融合發展。

  黨建“生態傘”由“傘心、傘架、傘面、傘軸”組成。“傘心”指黨委層面工作,發揮領航作用;“傘架”指基層黨組織工作,發揮強基固本作用;“傘面”分內外面,分別指群團服務、紀檢監察監督執紀工作,發揮暖心作用和防御作用;“傘軸”指企業年度工作目標,發揮目標驅動作用。

  “‘生態傘’讓黨建工作與群團、紀檢監察、業務等工作有機融合,實現了同頻共振、協同發力。”三峽卷煙廠黨建科科長楊蓉說,“所有參與方都能通過這個生態系統汲取營養和價值,同時為其他部分提供支撐和助力,共同為企業健康發展撐起一片晴空。”

  以建強“傘軸”為例,他們將年度工作目標進行分解,持續推進黨建工作與生產經營、支部工作與部門工作、支部與支部之間、黨員與群眾之間的“四個融合”,破解發展難題,助推提質增效。

激活“創新鏈”

  雪茄煙是湖北中煙的特色產品,生產和產品研發主要由三峽卷煙廠落實。他們將雪茄煙作為創新主陣地,有效解決雪茄高質量發展中的實際問題,推動國產雪茄質量變革、效率變革、動力變革。

  “中高端雪茄產品的原料以往依賴進口。”三峽卷煙廠雪茄研究所工程師劉利平說,“進口原料價格不菲,也不利于產品長期穩定發展。”

  為提升原料保障能力,2015年以來,湖北中煙依托產學研、農工商等多方力量,開展技術攻關,推動雪茄原料國產化。經過多年努力,國產雪茄原料品質顯著提升,具備了一定的規模化供給能力。

  湖北中煙2019年啟動雪茄煙創新重大專項,組織科研人員展開艱苦創新,最終取得突破。如今,他們成功在5款中高端雪茄中應用國產原料,產品受到市場好評。

  “去年10月,我們還成立雪茄煙技術集成平臺,著力建設富有競爭力的雪茄煙產品體系、科學完備的雪茄煙技術標準體系,打造優質穩定的雪茄原料保障能力、穩定高效的市場供給能力,實現創新鏈引領全產業鏈協同發展。”三峽卷煙廠雪茄研究所副所長施友志說。

  三峽卷煙廠還創新推動企業文化建設,鍛造軟實力,增強實現高質量發展的核心能力。

  他們探索創新,形成“求索”文化和“雪雅香”分文化體系,堅持“宣貫活動到網格、文化故事到班組、實踐活動到員工”,讓“求則進、索則新”企業精神深植職工靈魂。

  在創新工作中,三峽卷煙廠黨委堅持黨管人才的原則,系統謀劃和精心規劃人力資源中長期配置,重點加強優秀干部、技能人才、管理技術人才和青年員工隊伍建設,職工主動創新、干事創業的氛圍更加濃厚。

  他們還建立“書記廠長接待日”“職工意見直通車”等機制,今年職工反映的28項急難愁盼事情得到有效解決。通過持續推行辦事流程“瘦身減負”,工廠130余個流程實現“簡化、E化”,工作效率大幅提升,職工參與創新的積極性顯著增強,獲得感更充實、幸福感更真實、安全感更踏實。

  創新,成為推動三峽卷煙廠向上向前的不竭動力和精神力量。

建強“微單元”

  三峽卷煙廠將班組建設作為提升企業基礎管理水平的重要抓手,努力建強建優班組“微單元”,助力企業高質量發展。

  三峽卷煙廠卷包車間黨支部書記景玉輝說,比起以前,他如今的工作更好抓了,“這得益于‘三網合一’‘六型班組’等班組建管機制”。

  “三網合一”指將黨建網格、安全網格、班組網格融合,形成一體化管理單元,激勵其進行自我管理。

  “以往班組以職能管理、層級管理為主,管理資源和效果都有限。”景玉輝說,“‘三網合一’后,每個網格具備黨建、安全管理、業務職能,實現‘人在網中走、事在網中辦’,班組自我管理意識有效提升。”

  “六型班組”創建是三峽卷煙廠建強建優班組的又一法寶。他們完善制度,引導班組爭創學習型、技能型、創新型、效益型、和諧型、安全型“六型班組”,增強創優活力。

  “‘六型班組’并非要求班組每項都優秀,只要其中一項或幾項表現突出,就能得到認可。”三峽卷煙廠群團科科長吳忠仕說,“這激發了大家爭先創優的熱情。”

  比如,卷包車間乙班開辦復合型技能特訓班,開設質量擂臺,開展“全員融智”金點子活動,成功創建技能型、創新型班組,在今年被授予宜昌市“工人先鋒號”榮譽。

  建強建優班組,給企業帶來發展紅利。近年來,三峽卷煙廠3人次分別獲得省市級勞動模范稱號,1個勞模創新工作室獲省級命名授牌。今年4月,三峽卷煙廠被授予全國五一勞動獎狀。

  “這些榮譽既是對以往工作的肯定,也是對未來工作的鞭策。”三峽卷煙廠副廠長姚俊說,“我們將珍惜榮譽,繼續發揚‘求索’精神,在高質量發展新征程中創新作為!”

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