為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌謀劃年度教育培訓(xùn)工作，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性，提高教育培訓(xùn)工作質(zhì)量，近期，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司贛州卷煙廠編制印發(fā)《2022年度教育培訓(xùn)計(jì)劃》。

以規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌年度培訓(xùn)工作。贛州卷煙廠教育培訓(xùn)工作以“十四五”人力資源規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“嚴(yán)格規(guī)范、分級(jí)管理、分類施策、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效”工作思路，早謀劃、早部署、早安排，為年度培訓(xùn)工作提供計(jì)劃支撐。

以需求為導(dǎo)向，豐富年度培訓(xùn)內(nèi)容。按照“缺什么補(bǔ)什么，需要什么學(xué)什么”原則，切實(shí)把準(zhǔn)培訓(xùn)需求點(diǎn)，提出符合企業(yè)人才培育的具體培訓(xùn)內(nèi)容。把“一崗多能”“師帶徒”等復(fù)合型技能人才培訓(xùn)列入年度計(jì)劃。

以規(guī)范為前提，加強(qiáng)培訓(xùn)工作管理。進(jìn)一步嚴(yán)肅培訓(xùn)審批紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行事前審批流程。為提升培訓(xùn)工作效率，優(yōu)化培訓(xùn)流程，提出將培訓(xùn)審批、統(tǒng)計(jì)和評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)電子化的工作思路，提升培訓(xùn)工作信息化水平。