湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司三峽卷煙廠近期通過“一帶、二幫、三激勵”，發(fā)動員工踴躍參與技能等級認(rèn)定申報，順利完成行業(yè)技能等級認(rèn)定年度需求申報工作。

氛圍帶動，充分調(diào)研編制計劃。對照技能隊伍培養(yǎng)的中長期規(guī)劃，三峽卷煙廠各車間將申報計劃與編制年度培訓(xùn)需求相結(jié)合，以青年操作崗位群體為重點(diǎn)，通過企業(yè)微信宣傳發(fā)動，廣泛征集調(diào)研，挖掘員工職業(yè)成長的內(nèi)在需求，鼓勵符合條件的員工積極參與。

指導(dǎo)幫扶，做好過程答疑解惑。針對青年員工群體對技能申報了解不多不透的現(xiàn)狀，三峽卷煙廠教培條線積極作為，通過會議、線上培訓(xùn)解析申報規(guī)則。如卷包車間制作《技能申報規(guī)則流程圖》，歸納了年限晉級、職稱助力、轉(zhuǎn)崗申報等對應(yīng)資格條件，方便員工一圖讀懂快速理解，對照個人實(shí)際，合理選擇申報路徑。

政策激勵，協(xié)力暢通成長跑道。三峽卷煙廠人力資源科積極傳達(dá)工廠員工技能學(xué)習(xí)提升的激勵政策，強(qiáng)調(diào)計劃申報準(zhǔn)確率、鑒定執(zhí)行率和通過率等指標(biāo)考核和相關(guān)要求。同時，積極與公司鑒定站溝通協(xié)調(diào)，優(yōu)化調(diào)整技能鑒定安排，擬將鑒定考試時間與青年員工入職季銜接，盡可能縮短技能取證時間。