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江西中煙工業有限責任公司廣豐卷煙廠日前制定《解決形式主義突出問題為基層減負管理辦法》，從改進督查考核、壓縮會議等入手，有力抓實為基層減負工作。
該管理辦法圍繞基層反饋的督查考核過多過繁的情況，充分發揮企業績效考核例會作用，優化各層級督查考核事項，科學合理調整考核內容及指標，綜合協調部門主責、督辦、6S、節能降耗等各項考核管理，改進督查考核方法和次數，注重工作實績和群眾評價，強化結果導向，完善考核激勵措施；圍繞前期出現會議相對較多的情況，堅持精簡、高效、節儉、務實的原則，嚴格會議計劃管理，實行會議安排網上審批制度，把控計劃外會議的數量，清理、減少各類會議活動，并嚴控會議規模和時間；圍繞文件質量參差不齊、以文件代替工作落實等情況，嚴格文件發文審核，壓實責任，建立發文臺賬，控制發文數量，提倡“短實新”文風，要求文件寫作開門見山、意盡文止。 ?
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