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近日，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司漯河卷煙廠動力部結(jié)合實(shí)際開展運(yùn)行班長與維修班長之間的崗位交流學(xué)習(xí)活動。
動力部堅(jiān)持交流輪崗制度化、規(guī)范化，細(xì)化輪值班長交流制度，明確了輪值周期、輪值期間的權(quán)利與義務(wù)；注重加強(qiáng)過程管控與考評，每兩個(gè)輪值周期對輪值班長和輪值期間班組工作績效進(jìn)行評價(jià)，同時(shí)要求輪值周期結(jié)束后輪值班長撰寫輪崗心得，全面分析收獲和不足并提出改進(jìn)措施，提升車間復(fù)合型人才培養(yǎng)工作的實(shí)效性，為打造智能型“凈管理”示范性工廠提供人才支撐。
