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陜西中煙工業有限責任公司漢中卷煙廠近日以提高青年職工隊伍建設為抓手，以“師帶徒”活動為切入點，充分發揮 “傳幫帶”作用，助力青年員工快速成長成才。
在工作中“傳”。深入了解青年員工不同專業背景、專業特長，為青年員工指定身邊的“教師”，同時結合崗位需求制定培養計劃，以設備操作、工藝質量、安全生產為重點，講授學習方法、傳授工作經驗，制定有針對性、階段性的短期及長期計劃，切實將優良的工作作風、豐富的工作經驗傳授給徒弟，造就高素質人才。
在思想上“幫”。通過日常談話、交流座談、思想動態調研等方式及時掌握青年職工思想動態，對生活、工作中存在的困難給予力所能及的幫助，讓青工感受到組織的溫暖，全身心投入到工作中。
在業務中“帶”。在工作中，老師傅們竭盡所能地提點青年職工，讓其少走彎路，少出差錯，以期能更快地承擔起崗位職責。教育引導青年職工常懷感恩之心，樹牢感恩企業、服務企業、奉獻企業的責任意識，堅持穩字當頭，穩中求進，攜手奮進，共同匯聚工廠高質量發展的正能量，一起向未來。
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