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今年以來，陜西中煙澄城卷煙廠澄城卷煙廠基層車間“四個促進”提升青年隊伍技術水平，努力培育高素質技術隊伍。
一是“以老帶新”促進成長。組織發揮黨員、技術骨干作用，開展青年員工與車間高技能人員結對子、簽訂師徒協議，通過“比學趕幫超”，確保廣大青年員工找到在崗位上成長成才。
二是“展示技能”促進創新。每季度開展“雙氧”活動，車間搭臺，青年員工作為主體，實施“頭腦風暴”，在課題攻關、精益改善等項目實施中，鼓勵青年員工學技術、展技能、有創新。
三是“職業規劃”促進成長。把握好高質量發展對高素質人才需求的機遇，每年召開青年工座談會，征求青年員工職業規劃意見和建議，打通職業生涯規劃通道，給青年員工和技術員工壓擔子、促進成長。
四是“技術比武”促進成才。經常化組織青年員工和技術員工參加技術比武、練兵競賽和技能鑒定活動，多頻次組織技能鑒定摸底考試，通過崗位培訓促進技能提升，讓青年員工和技術骨干在大比武、競賽活動中快速成長。
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