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為貫徹落實廠部新時代產業工人隊伍建設改革實施方案，近日，江西中煙工業有限責任公司贛州卷煙廠動力車間積極組織技能鑒定理論知識及實操培訓，備戰技能鑒定考試，多舉措、齊并進提升員工技能水平，完善技能人才成長通道。
精心組織，通過摸排，動員符合條件的員工申報，根據車間特種設備作業特點和技能認定要素，結合人員特點制定精準詳細的培訓計劃。
開展集中培訓，根據車間“三班倒”作業時間，人性化、分批次組織員工開展集中培訓，對理論知識與實際操作知識進行分解，提煉測評考試的關鍵點；培訓后技術員與學員之間互相交流，進一步鞏固提升學習效果。
重點幫扶，重點針對學習困難，年齡偏大的職工，安排專人進行“一對一”輔導，充分發揮幫扶帶學作用。
定期進行模擬考試，以學練結合的方式查缺補漏，針對重點難點調整學習方向，帶動學員以積極心態備戰技能測評。
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