今年以來(lái)，為充分發(fā)揮青年員工生力軍作用，江西中煙廣豐卷煙廠依托“青年托舉計(jì)劃”，抓好“五舉措”加強(qiáng)青年員工培養(yǎng)。

堅(jiān)持“情”“理”結(jié)合，給青年員工“壓擔(dān)子”。加強(qiáng)對(duì)青年員工形勢(shì)任務(wù)的教育工作，開展演講會(huì)、座談會(huì)等交流活動(dòng)，提高其對(duì)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇、挑戰(zhàn)的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)他們?cè)谖磥?lái)嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)中擔(dān)起青年生力軍責(zé)任。

拓寬成長(zhǎng)渠道，給青年員工“鋪路子”。暢通專業(yè)技術(shù)人員和技能人員成長(zhǎng)通道，將懂技術(shù)、肯上進(jìn)的人才放在合適崗位，在各項(xiàng)激勵(lì)措施上向青年員工傾斜，給責(zé)任、給壓力，倒逼、壓縮青年員工成長(zhǎng)周期，有效激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的活力。

注重技能訓(xùn)練，給青年員工“搭臺(tái)子”。將青年員工成長(zhǎng)與精益生產(chǎn)等重點(diǎn)工作深度結(jié)合，以勞模工匠及高技能人才開展授課、論壇的方式，打造線上線下交流平臺(tái)、培訓(xùn)平臺(tái)，開創(chuàng)學(xué)技練功新局面。

加強(qiáng)培養(yǎng)引導(dǎo)，給青年員工“開方子”。按照“分類培養(yǎng)，按需施教”的原則，在規(guī)范行為、基層鍛煉、專業(yè)技術(shù)技能、工作業(yè)績(jī)等層面加強(qiáng)培養(yǎng)引導(dǎo)，為青年員工的成長(zhǎng)助力。

突出關(guān)心關(guān)愛，給青年員工“扶梯子”。持續(xù)加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)組織的支持力度，開展文藝晚會(huì)、戶外拓展、植樹等系列活動(dòng)，厚植“五四精神”和青春的蓬勃力量，讓青春在企業(yè)最需要的地方綻放絢麗之花，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展“造血生髓”。