青年興則國家興，青年強則國家強。多年來，江蘇中煙工業有限責任公司淮陰卷煙廠生產制造處黨總支，高度重視青年職工的健康成長，堅持黨建引領，強化教育管理，激發擔當作為，全力打造一支有信仰、有理想、有本領、有擔當的“四有”生力軍。

　　抓思想強黨性 揚起信念之帆

　　淮陰卷煙廠生產制造處黨總支副書記陳暄介紹，生產制造處黨總支是江蘇中煙工業有限責任公司淮陰卷煙廠青年職工最多、青年黨員最多的基層黨組織，目前在崗職工556人，其中35周歲以下青年職工占比68.45%，28周歲以下青年職工占比32.6%。

　　理想指引人生方向，信念決定事業成敗。青年人理想信念“總開關”擰得緊，才會無懼風雨、砥礪前行。淮陰卷煙廠生產制造處黨總支從青年職工的思想抓起，源源不斷提供“精神滋養”。

　　針對開展青年工作面臨人數眾多、個性鮮明、需求多樣等問題，特別是疫情防控時期，外地青年不能經常回家探望父母等情況，生產制造處黨總支采用網格化管理模式，即按支部和黨小組劃分網格，將33名黨務工作者和全體青年職工編入網格，直接、及時地向一線青年職工傳遞關心與關愛。

　　“我們還建立與青年職工定期不定期談話機制，及時對青年職工思想動態進行分析研判，更有針對性地研究制定月度青年職工思想教育重點和推進方式，談心談話解疙瘩，排憂解難潤人心。”淮陰卷煙廠生產制造處黨總支書記、處長戴禮軍說。

　　抓融合強認同 激發奮斗之志

　　生產制造處是企業生產最前線，工作內容相對單一，部分青年在從學校到工廠、由學生變工人的過程中，容易產生心理落差，進而失去前進的方向和動力。為了讓青年職工更好地發掘自身價值、提升崗位認同感，生產制造處黨總支著力打造“勞動者”宣傳陣地，持續開展“骨干上講臺”等活動，讓一線優秀青年職工的“閃光點”得到充分展現，進一步提高企業凝聚力和向心力。

　　獲得4月“黨員先鋒流動紅旗”的包裝機操作工李居琪說：“我其實跟很多人一樣，每天就是認真把自己的工作做細做好，今后我會繼續發揮好黨員先鋒模范帶頭作用，不辜負大家的期望。”

　　同時，生產制造處黨總支不斷優化“我為群眾辦實事”活動流程，增加處理公示環節，第一時間讓職工了解黨委廠部和相關職能管理部門為職工所需所盼做出的努力。

　　抓機制強培樹 筑牢干事之臺

　　干事創業既需能力素質，也需平臺環境。為營造出優良的成長成才環境，淮陰卷煙廠生產制造處所有與“人”相關的重要工作，均按照“民主集中”要求，做到公開、公平和公正，形成了“能者上，庸者下”選人用人機制，進一步激發青年隊伍活力。

　　為引導青年職工將個人學習與企業發展需求、部門需要結合，生產制造處黨總支和所屬4個黨支部率先開設“青年創新（智能制造方向）、機械設計和繪圖、多媒體制作和小程序開發、新聞采寫和通訊寫作”四類學習小組，引導和鼓勵有共同愛好和志向的青年職工共同學習、共同進步。截至6月底，學習小組共開展12期學習課堂、百余人次青年職工參與學習。

　　戴禮軍表示，在未來企業發展征程上，淮陰卷煙廠生產制造處黨總支將一如既往抓好青年職工這個群體，更好地匯聚“青春有我 不負韶華”的磅礴力量。